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臨時用工協(xié)議書(食堂)-全文預(yù)覽

2024-10-01 06:12 上一頁面

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【正文】 乙方工資(20xx年5月1日至20xx年4月30日每月400元。臨時用工協(xié)議書 篇4根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。、保養(yǎng)的。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時,每月累計不得超過三十六小時。三、工作時間(一)甲方實行每日不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作制度。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。 工作(任務(wù))完成時終止。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第 種形式。協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。,乙方在保證安全行車、完成甲方任務(wù)的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排3.3乙方在聘用期間,服從甲方的工作安排,嚴格遵守公司管理規(guī)定,并做好自我保護,如造成任何傷害事故或酒后駕車追究責(zé)任,責(zé)任自負。本協(xié)議期限為一年,自 年 月 日起至 年 月 日止。如乙方提出辭職,乙方不得以任何理由向甲方提出違約賠償金、補償金等。四、乙方接受甲方每月 1450 元的工資加上 200 元的績效考核工資的薪金制度,同時享有與公司同崗位員工同等待遇的節(jié)假日薪資補貼和福利。一起來參考協(xié)議書是怎么寫的吧,下面是小編收集整理的臨時用工協(xié)議書5篇,歡迎閱讀與收藏。協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。,乙方在保證安全行車、完成甲方任務(wù)的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排3.3乙方在聘用期間,服從甲方的工作安排,嚴格遵守公司管理規(guī)定,并做好自我保護,如造成任何傷害事故或酒后駕車追究責(zé)任,責(zé)任自負。本協(xié)議期限為一年,自 年 月 日起至 年 月 日止。(四)有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受本條第(三)項規(guī)定限制:、事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。均具有同等效力。其完成的標志事件是__________。 年,至 年 月 日止。甲方:上海大好物業(yè)管理有限公司法人簽字:乙方簽名:身份證號碼:簽訂日期:年月 日臨時用工協(xié)議書 篇6__________(公司(以下稱甲方)因工作需要,按照國家、北京市有關(guān)勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工。七、甲方除收取服裝管理費200元外,不得再以任何理由或借口,(工作年限達到兩年離職的員工服裝管理費全額退還,不滿兩年的作折舊費不予退還)。三、乙方在甲方工作期間,嚴格執(zhí)行公司每周6天,每天6小時(早上7:00—上午10:00,下午2:30;—17:30)的上班制度,以及公司其他規(guī)章制度,若有違規(guī)按章按考核條款。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。(六)有下列情況之一,本協(xié)議自行終止:1.協(xié)議期限屆滿;2.協(xié)議期內(nèi)乙方死亡;3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除協(xié)議:1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.貪 污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;8.其它違反國家、甲方規(guī)定的。(三)生產(chǎn)管理部交辦的其他事務(wù)。甲 方(蓋章)乙 方(簽名)20xx年 5 月 1 日 20xx年 5 月 1 日臨時用工協(xié)議書 篇4甲方:乙方:身份證號碼:甲方因工作需要臨時聘用乙方,現(xiàn)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。協(xié)議期未滿,又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的,要承擔(dān)違約責(zé)任。五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除協(xié)議,須提前15天以書面形式通知:1.履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;2.乙方因病確實不能勝任工作的;(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除協(xié)議:1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;2.連續(xù)曠工時間超過五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過十天的;(三)協(xié)議期內(nèi),乙方要求違約解除協(xié)議的,應(yīng)提前15天以書面形式向甲方提出申請。三、為了更好地保持學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生,值班門衛(wèi)對校園內(nèi)垃圾筒及教學(xué)樓兩個垃圾道每天至少清理一次,對學(xué)校廁所每學(xué)期至少清理一次。以及負責(zé)接送報紙,開關(guān)樓門,夜間與值班教師巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時上報帶班領(lǐng)導(dǎo)。協(xié)議期限為一年,自20xx年5月1日至20xx年4月30日。本協(xié)議雙方簽字即生效。,均應(yīng)提前15日通知對方。,甲方可以解除本協(xié)議,被證明不符合錄用條件的。,甲方可對其進行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。勞動報酬甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫:),其它各種社會保險、醫(yī)療、福利、獎金、加班等均含在當月的勞動報酬中,不再另行計發(fā)。其中試用期為一個月。本協(xié)議雙方簽字即生效。 具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議: 經(jīng)國家有關(guān)部門確認,生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的; 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。 乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。勞動報酬:甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫:),其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。什么樣的協(xié)議書才是有效的呢?下面是小編為大家整理的臨時用工協(xié)議書8篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按照有關(guān)規(guī)定予以賠償。并辦理協(xié)議續(xù)簽手續(xù)。三、工作任務(wù)1.甲方安排乙方從事 崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;乙方的崗位職責(zé)和工作要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;2.乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;3.因甲方工作情況發(fā)生變化或乙方不能勝任該工作崗位時,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。(四)有下列情況之一,本協(xié)議自行終止:1.協(xié)議期限屆滿;2.協(xié)議期內(nèi)乙方死亡;六、補充說明經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險一金”。并做好對食堂的定期消毒工作。第一篇:臨時用工協(xié)議書(食堂)臨時用工協(xié)議書甲方:乙方:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。二、乙方工作內(nèi)容:,乙方自覺履行工作任務(wù)。解除協(xié)議時間從甲方同意之日計算。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。二、本協(xié)議期限為,自 年 月 日起至 年 月 日止。六、協(xié)議終止和續(xù)簽1.本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于工作需要,在雙方同意的情況下可續(xù)簽。乙方可以解除本協(xié)議。甲方(蓋章簽字): 乙方簽字:簽訂日期: 年 月 日第三篇:臨時用工協(xié)議書模板臨時用工協(xié)議書模板合集8篇在社會一步步向前發(fā)展的今天,男女老少都可能需要用到協(xié)議書,簽訂協(xié)議書后則有法可依,有據(jù)可尋。工作任務(wù): 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作; 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德; 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。本協(xié)議期限為一年,自年月日起至年月日止。,乙方在保證安全行車、完成甲方任務(wù)的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排3.3乙方在聘用期間,服從甲方的工作安排,嚴格遵守公司管理規(guī)定,并做好自我保護,如造成任何傷害事故或酒后駕車追究責(zé)任,責(zé)任自負。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂補充。一、協(xié)議期限甲方聘用乙方在甲方門衛(wèi)崗位擔(dān)任臨時性門衛(wèi)工作。)四、乙方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇;義務(wù)及甲方對乙方工作的具體約定:一、值班門衛(wèi)必須嚴格履行《門衛(wèi)工作職責(zé)》,每天24小時在崗(夜班雙崗),不得空崗,不得玩忽職守。學(xué)校大門在無人進出的情況下,要始終處于關(guān)閉狀態(tài)。五、在此協(xié)議外出現(xiàn)的其他問題,由甲、乙雙方協(xié)商解決,但必須遵循誰的問題誰負責(zé)的原則。七、違反協(xié)議的責(zé)任和爭議解決協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。八、其 他 本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。三、乙方工作內(nèi)容:(一)苗圃苗木生產(chǎn)、管理養(yǎng)護;(二)工程施工、輔助技術(shù)工種施工及工程養(yǎng)護管理。(五)其他六、聘用協(xié)議的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除協(xié)議,須提前30天以書面形式通知:1.履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;3.患病或非因工負傷不能從事原工作的;4.訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成協(xié)議的。(四)有下列情況之一的`,乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議:1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。二、乙方因工作崗位特殊性和 本人經(jīng)退休□原單位已經(jīng)交雙金□,年齡已過社保預(yù)交期□,臨時性工作 □原單位已交□或其他在甲方從事 綠化養(yǎng)護的臨時工作,自愿要求公司不給予簽訂《勞動合同》和辦理本人的社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等,同時自愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任(公傷的處理按照國家標準執(zhí)行)。六、甲方在收到乙方提出的離職申請后,應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字之日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第 種形式。
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