高速公路收費站個人管理工作總結-全文預覽
【正文】 案，這樣才能在收費站管理中創(chuàng)造出自己的事業(yè)。同時大力開發(fā)制度化的合理化建議活動，從中發(fā)現、挖掘人才?，F代社會最大的缺點就是人與人之間普遍缺乏互信互敬的胸懷，因此導致許多意識上的樹立，甚至行為上的爭執(zhí)，造成秩序的混亂，如果能培養(yǎng)起信任別人的度量和采用有一定能力的人，不但可以提高辦事效率，還可以為社會增添許多光明與和諧。站長要經常找收費員談心，了解他們的思想動態(tài)，轉變他們的就業(yè)觀念，要求他們樹立為人民服務的思想，在實際工作中，努力鉆研業(yè)務技能，干好本職工作。 一、首先要加強員工的政治思想培養(yǎng) 要使他們樹立正確的人生觀、價值觀。那么，收費站如何管理才能達到高水平、高效率，才
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