福利廠殘疾職工先進(jìn)事跡_-全文預(yù)覽
【正文】 ”，走訪走訪慰問(wèn)慰問(wèn)，也算盡到了責(zé)任，職工有困難只能自己想辦法克服。對(duì)于困難職工，福利廠還是停留在逢年過(guò)節(jié)、遇事碰情時(shí)節(jié)的“走一走”“看一看”的層面，這個(gè)層面是必要的，但是對(duì)于福利廠的困難職工就不能僅靠這一層面，更多是深層次的幫扶?，F(xiàn)在，每年福利廠對(duì)公司級(jí)困難職工救助3次，每次救助金額達(dá)到20余萬(wàn)元。 住房環(huán)境差，住房緊張。二是一些分廠生產(chǎn)任務(wù)不飽滿，不得不給職工放假，有些職工借此開(kāi)始休長(zhǎng)假。近年來(lái)，福利總廠職工患心肌梗塞、腦梗、糖尿病、高血壓等慢性特殊疾病的人在不斷增多，不少患有心肌梗塞、腦梗的職工為了保求生命，實(shí)施了介質(zhì)治療，上支架、導(dǎo)流等，這些醫(yī)藥費(fèi)用十分昂貴，多則十七 八、二十萬(wàn)元，少則也在兩三萬(wàn)元，福利廠趙某某突發(fā)腦梗，緊急送到山大一院，經(jīng)過(guò)全力搶救不但脫離了危險(xiǎn)，而且沒(méi)有留下任何后遺癥（八個(gè)月后重返工作崗位），其代價(jià)是16萬(wàn)元。 藥費(fèi)昂貴，自付困難。這部分殘疾職工家庭屬于“單收入”家庭，而且還是雙子女家庭（國(guó)家在實(shí)行計(jì)劃生育時(shí)，殘疾人家庭允許生二胎），他們子女恰巧處于求學(xué)階段，家庭花銷必然很大。福利廠按照殘聯(lián)【2014】 105號(hào)《關(guān)于開(kāi)展調(diào)研報(bào)告大賽的通知》的要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，經(jīng)研究決定：確立了“完善困難殘疾職工幫扶機(jī)制”的研究課題，我們通過(guò)剖析現(xiàn)狀、座談走訪、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和典型分析，較為準(zhǔn)確的把握了福利廠困難殘疾職工形成的原因、深入探研幫扶對(duì)策，取得了“掌握情況、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、明確方向”的積極效果。為年生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，在業(yè)務(wù)聯(lián)系過(guò)程中，得到了社會(huì)的支持，他真誠(chéng)地感謝好心的領(lǐng)導(dǎo)們，是他們的支持，才使他和他所在的企業(yè)得以生存，為此他真誠(chéng)的祝愿他們，好人一生平安，在這其中，他也嘗過(guò)拒之門外的滋味，看貫了冷漠的臉孔，聽(tīng)貫了冷嘲熱諷的話語(yǔ)，他的自尊并沒(méi)有因此而受到了傷害，他不氣餒，還是一如即往地為企業(yè)盡歌，為企業(yè)的發(fā)展，貢獻(xiàn)出自己的力量?！苯?jīng)過(guò)他的努力，及社會(huì)各界的支持，年，經(jīng)本人聯(lián)系的活源價(jià)值達(dá)萬(wàn)元，為企業(yè)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，年開(kāi)春他得知，采購(gòu)中心為移民招標(biāo)加工生活用具的信息。在自身的崗位上已經(jīng)干了年，年來(lái)憑借他已掌握的文化知識(shí)和內(nèi)在良知，盡力干好自己的工作，雖得到了企業(yè)和社會(huì)的支持，但本人也付出了正常人難以想象的艱辛，克服了眾多身體不利因素，戰(zhàn)勝疾病的折磨，為企業(yè)為自身創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值，體現(xiàn)出一個(gè)殘疾人，身殘志不殘的良好風(fēng)范， 。 由于他所在的企業(yè)性質(zhì)，免稅是該廠經(jīng)濟(jì)的一項(xiàng)主要業(yè)務(wù)，為了理順稅務(wù)同本廠的關(guān)系，使本廠的稅金能及時(shí)返還，他虛心問(wèn)稅務(wù)機(jī)關(guān)咨詢，使一切手續(xù)合理化，正規(guī)化，每年返還的稅款額達(dá)3萬(wàn)余元，使企業(yè)減輕了負(fù)擔(dān)，這其中有他付出的艱辛和汗水，但他覺(jué)得很值得，因?yàn)樗w現(xiàn)了一個(gè)殘疾人存在的自身價(jià)值?！苯?jīng)過(guò)他的努力，及社會(huì)各界的支持，2002年，經(jīng)本人聯(lián)系的活源價(jià)值達(dá)60萬(wàn)元，為企業(yè)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，～年開(kāi)春他得知，xx采購(gòu)中心為移民招標(biāo)加工生活用具的信息。福利廠殘疾職工先進(jìn)事跡 在2002年度中，企業(yè)新的領(lǐng)導(dǎo)剛剛上任，面對(duì)的困難較多，如何尋求新的市場(chǎng)，擺脫以往傳統(tǒng)的等靠要的思想觀念是擺在領(lǐng)導(dǎo)與他面前的課題。廠里的職工，特別是殘疾職工有活干，能提高收入，是我最大的心愿。為～年生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，在業(yè)務(wù)聯(lián)系過(guò)程中，得到了社會(huì)的支持，他真誠(chéng)地感謝好心的領(lǐng)導(dǎo)們，是他們的支持，才使他和他所在的企業(yè)得以生存，為此他真誠(chéng)的祝愿他們，好人一生平安，在這其中，他也嘗過(guò)拒之門外的滋味，看貫了冷漠的臉孔，聽(tīng)貫了冷嘲熱諷的話語(yǔ)，他的自尊并沒(méi)有因此而受到了傷害，他不氣餒，還是一如即往地為企業(yè)盡歌，為企業(yè)的發(fā)展，貢獻(xiàn)出自己的力量。 第二篇：福利廠殘疾職工先進(jìn)事跡同志，福利廠職工，主要從事業(yè)務(wù)聯(lián)系，成本核算，及精神文明工作。廠里的職工，特別是殘疾職工有活干，能提高收
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