擔當有為主題個人講話-全文預覽
【正文】 坐標、改有方向、追有榜樣。要加大考核結果運用，嚴格定人定崗，嚴肅崗位紀律，明確每個干部應當履行哪些職責，承擔什么責任，推動黨員干部依法從政、干事創(chuàng)業(yè)。制度更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。要強化干部的日常監(jiān)督考評，對在十大建設、招商引資、信訪難題的解決等重點工作中沖鋒在前、成效突出的干部納入組織視野、著力培養(yǎng)，積極選拔到各級領導崗位上來，引導干部把心思和精力用在忙工作、干實事上。同時，要通過反面警示教育，剖析思想根源，警醒各級干部知責思為、知任求進、知紀守正，切實解決一些干部思想上貧血、精神上缺鈣、行動上乏力的問題，筑牢為官有為、敢于擔當?shù)乃枷牖A，以更加飽滿的熱情和積極的態(tài)度投入到工作中去。 一、端正思想，引導干部盡責有為。每個時代有每個時代的歷史擔當，每個層級有每個層級的使命擔當，每個人有每個人的責任擔當。要堅持把打開思想的總開關放在首位，履行好知恩、知責、知足、知止的總要求，既要深入學習焦裕祿等榜樣精神，又要深入學習身邊的典型，引導干部堅定
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