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擔當有為主題個人講話-全文預覽

2025-09-28 21:55 上一頁面

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【正文】 坐標、改有方向、追有榜樣。要加大考核結果運用,嚴格定人定崗,嚴肅崗位紀律,明確每個干部應當履行哪些職責,承擔什么責任,推動黨員干部依法從政、干事創(chuàng)業(yè)。制度更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。要強化干部的日常監(jiān)督考評,對在十大建設、招商引資、信訪難題的解決等重點工作中沖鋒在前、成效突出的干部納入組織視野、著力培養(yǎng),積極選拔到各級領導崗位上來,引導干部把心思和精力用在忙工作、干實事上。同時,要通過反面警示教育,剖析思想根源,警醒各級干部知責思為、知任求進、知紀守正,切實解決一些干部思想上貧血、精神上缺鈣、行動上乏力的問題,筑牢為官有為、敢于擔當?shù)乃枷牖A,以更加飽滿的熱情和積極的態(tài)度投入到工作中去。 一、端正思想,引導干部盡責有為。每個時代有每個時代的歷史擔當,每個層級有每個層級的使命擔當,每個人有每個人的責任擔當。要堅持把打開思想的總開關放在首位,履行好知恩、知責、知足、知止的總要求,既要深入學習焦裕祿等榜樣精神,又要深入學習身邊的典型,引導干部堅定
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