工商女干部情況調(diào)研報(bào)告-全文預(yù)覽
【正文】 隊(duì)伍的重要主題。一是組織豐富多彩的文體活動(dòng)，以參觀學(xué)習(xí)、趣味比賽、拓展訓(xùn)練等形式緩解婦女干部的工作壓力，豐富婦女干部的精神生活，促進(jìn)其保持樂(lè)觀、開(kāi)朗、向上的生活態(tài)度。 四、今后五年加強(qiáng)和改進(jìn)女職工工作的建議 立足我局女干部工作中發(fā)揮的重要作用和存在的實(shí)際困難，結(jié)合新形勢(shì)下工商工作的具體要求，對(duì)今后五年如何加強(qiáng)和改進(jìn)系統(tǒng)發(fā)干部工作提出幾點(diǎn)建議： （一）加強(qiáng)宣傳、營(yíng)造氛圍，進(jìn)一步完善女干部維權(quán)服務(wù)機(jī)制 一要為女干部營(yíng)造公平的發(fā)展環(huán)境。在女干部的教育培訓(xùn)方面，工作的針對(duì)性還不是很強(qiáng)，專(zhuān)門(mén)針對(duì)女干部的培訓(xùn)少，特別是由于培訓(xùn)基地、師資和培訓(xùn)手段、方式等因素的制約，教育培訓(xùn)在一定程度上存在著程式化、簡(jiǎn)單化的現(xiàn)象，培訓(xùn)內(nèi)容有時(shí)不分層次和專(zhuān)業(yè)，沒(méi)有真正實(shí)現(xiàn)根據(jù)女干部新需求開(kāi)展分類(lèi)培訓(xùn)，培訓(xùn)還缺乏針對(duì)性和有效性；在領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的培養(yǎng)方面，為女干部提供實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)也相對(duì)較少，一定程度上影響了女干部政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力的提高。再加上長(zhǎng)期以來(lái)工商女干部大多從事登記注冊(cè)、內(nèi)務(wù)后勤等工作，個(gè)別人也形成了一定的依賴思想，自愿擔(dān)當(dāng)重任的意識(shí)不強(qiáng)。目前系統(tǒng)女干部隊(duì)伍中，雖然有不少同志能力素質(zhì)比較突出，并且在各自的工作崗位上發(fā)揮著積極的作用，工作成效較明顯。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)女干部的培養(yǎng)選拔工作還是比較重視的，但是部分干部的思想觀念和潛意識(shí)中，還存在著“男尊女卑”、“男強(qiáng)女弱”等傳統(tǒng)觀念的束縛。雖然隨著時(shí)代發(fā)展，越來(lái)越多的女性登上了社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)，但是女性維護(hù)家庭關(guān)系、保障家庭和睦的社會(huì)角色和職能仍沒(méi)有改變，女性仍然是家務(wù)勞動(dòng)、照顧父母、教育子女等基本責(zé)任的承擔(dān)者。為落實(shí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，更好地推動(dòng)微型企業(yè)發(fā)展，我局婦委會(huì)創(chuàng)新工作思路，在新倉(cāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心工商窗口設(shè)立了“紅盾服務(wù)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)崗”，指定一名青年女干部擔(dān)任創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)員，為前來(lái)咨詢的創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)證照辦理、創(chuàng)業(yè)跟蹤輔導(dǎo)等一條龍服務(wù)，對(duì)已發(fā)展和擬發(fā)展的微型企業(yè)實(shí)施保姆式服務(wù)。 二是“女子巡查隊(duì)”開(kāi)拓工作新思路。五年來(lái)，已9次為其累計(jì)捐款近14000元，目前陸紅芳同學(xué)在浙江樹(shù)人大學(xué)即將完成本科學(xué)業(yè)。此外，每年于“三八”婦女節(jié)前夕，組織系統(tǒng)女干部赴外地進(jìn)行參觀游覽，定期開(kāi)展各類(lèi)適合女干部職工參與的文體活動(dòng)等，讓大家在繁忙的工作之余，放飛心情，舒展工作壓力，以更飽滿的熱情投入工作，再創(chuàng)佳績(jī)。婦委會(huì)經(jīng)常以書(shū)面或走訪交談的形式，收集女干部對(duì)人才選拔、機(jī)關(guān)建設(shè)、后勤保障等的建議意見(jiàn)，及時(shí)向局黨委反映女干部的訴求，為女干部成長(zhǎng)、成才搭建平臺(tái)，為女干部的創(chuàng)新發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境和氛圍。 （二）健全機(jī)制、完善舉措，加強(qiáng)婦女干部權(quán)益保護(hù) 一是堅(jiān)持從政治上維護(hù)女干部的民主權(quán)利。 二是提高系統(tǒng)女職工服務(wù)意識(shí)。 （一）提升素質(zhì)、深化服務(wù)，把力量凝聚到工商事業(yè)上來(lái)。 （三）女干部是工商形象的標(biāo)志桿。女性感情細(xì)膩，富有同情心，與男子相比更具有親和力，善于協(xié)調(diào)溝通和以情感人。我局女干部良好的年齡結(jié)構(gòu)和文化素質(zhì)，有較男性更為嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、富有責(zé)任心的特性，思考周密，做事認(rèn)真，往往細(xì)節(jié)上也能考慮到并做得很好，把千頭萬(wàn)緒的企業(yè)登記、個(gè)體辦照、檔案錄入、財(cái)務(wù)內(nèi)勤等比較細(xì)致的工作運(yùn)籌得有條不紊。三是女干部崗位層次明顯提高。二是女干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。 一、充分肯定女干部在工商工作中的重要作用 近年來(lái)，XX縣區(qū)工商局黨委高度重視女干部隊(duì)伍建設(shè)，采取了一系列有效措施促進(jìn)女干部的培養(yǎng)選拔，女干部隊(duì)伍呈
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