干部選任初始提名權(quán)改革思考-全文預(yù)覽
【正文】 推選出來的干部在群眾中公信度高。 五是計票綜合比優(yōu)。 四是精心組織推薦。根據(jù)推薦 崗位及所在班子結(jié)構(gòu)情況，確定推薦原則，明確崗位匹配需要條件、要求，明確規(guī)定推薦人選 第 2 頁 共 4 頁 必須具備的年齡、文化程度、專業(yè)知識、任職經(jīng)歷等，注重選拔熟悉經(jīng)濟、具有綜合管理能力、開拓創(chuàng)新意識和執(zhí)行力強的復(fù)合型干部。去年 11 月，縣委根據(jù)正科級領(lǐng)導(dǎo)崗位空缺情況和干部工作實際，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，選擇縣林業(yè)局局長、規(guī)劃建設(shè)局局長、環(huán)境保護局局長、縣委（縣政府）信訪局局長 4 個重要崗位，試行了全委會 XX 縣區(qū)四套班子成員實名推薦。 第 1 頁 共 4 頁 干部選任初始提名權(quán)改革思考 為進一步擴大干部選拔任用工作中的民主，拓寬選人用人渠道，保證干部任用公正、公認(rèn)、準(zhǔn)確， **縣在干部選拔任用初始提名環(huán)節(jié)大膽探索，去年以來，該縣結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，按照《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定，對部分正科級領(lǐng)導(dǎo)職位實行了實名推薦。實名推薦的主要程序為：
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
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