干部生活補助思考-全文預覽
【正文】 等等。對通 過審核的退職村干部，財政所為每人配備了專門的信用社儲蓄存折，從 **年 1 月開始，凡男的年滿 60周歲，女的年滿 55 周歲都可憑存折領取，每季度補助款直接打到存折上。 第 6 頁 共 8 頁 黨委審核。黨群口對可能出現(xiàn)的情況進行細致 分析，村干部任職10 年至 30 年的有 154 人，占符合發(fā)放條件村干部人數(shù)的 81％，可以說有五分之四以上。此次共排模了全鎮(zhèn) 9 個村的近 300 名退職村干部，尤其是對所任的職務年限和已享受的補助情況更是細心審查，反復核對，務求調查準確，為全鎮(zhèn)面上制定政策提供參考。退職村干部增發(fā)生活補助所涉及的人員，就姚莊來說，黨員占總數(shù)的 87％，所以解決了這些退 職村干部的生活保障，也體現(xiàn)了我們 “ 黨組織關心黨員 ” 的關愛工程，是先進性教育應建立的長效機制之一。 退職村干部增發(fā)生活補助是團結和凝聚農村人心的需要 退職村干部或多或少都有自己的一技之長，都有自己相當?shù)厝罕娀A，發(fā)揮他們的先鋒模范作用，與鎮(zhèn)黨委始終保持一致，支持鎮(zhèn)村兩級黨組織開展工作 ，并通過他們去影響一大批農村群眾，從而穩(wěn)定農村，團結和凝聚人心。 退職村干部增發(fā)生活補助是加強退職村干部管理的需要 我們覺得要穩(wěn)定農村社會，就必須穩(wěn)定農村退職干部這一特殊群體，嚴格管理，嚴格要求是必不可少的，同時也要多送溫暖，多作溝通。有的退職老干部家境雖然比較好，但在家中地位較低，講不上話，與他人缺乏共同語言，事務都由子女說了算，而且不時還有其它村民的冷言冷語相 向，覺得過去為黨的事業(yè)辛苦了大半輩子，老來倒得不到應有地重視，有的甚至連生活保障都有一定的困難，情緒比較低落。 二是補助 面窄。在此基礎上，出臺了《關于調整部分退職村干部生活補貼費發(fā)放標準的通知》，并以姚委 [2024]88 號文件形式下發(fā)，于 **年 1 月 1 日起開始對退職村干部發(fā)放生活補貼。我鎮(zhèn)在走訪群眾中了解到退職村干部生活困難的一些情況，為妥善解決問題，切實加強基層黨組織建設，加大對退職村干部的關
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