崗位責(zé)任制自查自改情況匯報-全文預(yù)覽
【正文】 提高qc小組活動效果，推行“5s”現(xiàn)場管理法，杜絕了人為質(zhì)量返工，施工一次合格率、全優(yōu)率均在指標(biāo)線上運行，服務(wù)滿意率在95%以上。另外查出較為嚴(yán)重的安全隱患1項，作業(yè)準(zhǔn)備公司檢泵車間清洗深井泵的柴油槽存在問題，主要是空間小、無封閉裝置、無消防通道、電路不防爆等安全隱患，目前已整改完畢，崗位責(zé)任制自查自改情況匯報等待驗收。 進(jìn)入11月份，我們以崗檢工作為契機，以落實法規(guī)制度和冬季“七防”要求為手段，以查找隱患整改問題為保證，確保冬季安全生產(chǎn)。 我們以開展“安全管理年”活動為主線，在廣大干部職工中深入貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《集團公司關(guān)于進(jìn)一步加強安全工作的決定》內(nèi)容，實行了監(jiān)管分離異體監(jiān)督，即實行同級橫向監(jiān)督、逐級縱向監(jiān)督和派駐側(cè)向監(jiān)督，形成了全過程、全方位的“三位一體”的異體監(jiān)督模式。 二、強化宣傳引導(dǎo)，明確工作思路，為崗檢工作的扎實開展提供輿論監(jiān)督保證 處里于11月9日向各基層單位下發(fā)了**技發(fā)【200*】72號文件《關(guān)于迎接局第42次崗位責(zé)任制檢查的通知》，“通知”內(nèi)容包括此次崗檢工作的指導(dǎo)思想、組織機構(gòu)、檢查重點、時間安排、工作要求以及四個方面的檢查附表等?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下： 一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，成立崗檢機構(gòu)，為崗檢工作順利進(jìn)行提供組織保證 我處接到局第**次崗檢通知后，立即成立了由處長謝偉明同志擔(dān)任組長的處**次崗檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)6個分組和一個崗檢辦公室。崗位責(zé)任制自查自改情況匯報 ——****處第**次崗位責(zé)任制自查自改情況匯報 局第**次崗檢團各位領(lǐng)導(dǎo)： 我們**處現(xiàn)有職工**人，下設(shè)**個基層單位和*個直屬單位，擁有小修作業(yè)隊**個，作業(yè)設(shè)備
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1