大慶企業(yè)文化知識-全文預(yù)覽
【正文】 有提高，方向始終明確?！皟烧摗逼鸺业膶嵺`主要包括：調(diào)查研究是一切工作的第一步，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)；認(rèn)識只有回到實踐中去，才能得到檢驗，才能糾正其錯誤及片面性；矛盾貫穿于事物發(fā)展過程的始終，正是矛盾推動著事物的運動和發(fā)展；正確處理主要矛盾和非主要矛盾；誠心誠意地、卓有成效地依靠并調(diào)動群眾的智慧和力量；主觀和客觀，理論和實踐的統(tǒng)一，不是一次完成的。加強以黨支部建設(shè)為核心的基層建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；加強以崗位責(zé)任制為中心的基礎(chǔ)工作，全面實行崗位經(jīng)濟責(zé)任制，把企業(yè)效益、個人利益與執(zhí)行責(zé)任制結(jié)合起來；加強以崗位練兵為主要內(nèi)容的基本功訓(xùn)練，提高企業(yè)職工的群體素質(zhì)和崗 位工作能力，增強企業(yè)活力。它的內(nèi)涵就是把全部生產(chǎn)任務(wù)和管理工作，具體落實到每個崗位和每個人身上，做到事事有人管，人人有專責(zé)，辦事有標(biāo)準(zhǔn)，工作有檢查，保證廣大職工的積極性和創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮。 2簡述崗位責(zé)任制的由來。機關(guān)堅持這一指導(dǎo)思想，對于克服主觀主義、官僚主義和命令主義，密切干群關(guān)系，調(diào)動各方面的積極因素，提高工作和生產(chǎn)效率都有重要意義。面向生產(chǎn)、面向基層、面向群眾。“四個一樣”于1963年由李天照井組首創(chuàng)，得到周總理的高度贊揚，并與“三老四嚴(yán)”一同寫入當(dāng)年頒布的《中華人民共和國石油工業(yè)部工作條例（草例）》，作為工作作風(fēng)的主要內(nèi)容頒發(fā)。這一提法源自1962年，1963年形成完整表述。鐵人精神無論在過去、現(xiàn)在和將來都有著不朽的價值和永恒的生命力。江澤民同志曾指出：“在實現(xiàn)四化的過程中，還會有這樣那樣的困難，特別要發(fā)揚大慶精神。 什么是大慶精神。日本。 答。企業(yè)文化作為工業(yè)文化，其理性特征，使它最終在社會中形成占統(tǒng)治地位的社會風(fēng)氣，使傳統(tǒng)社會得到改造。經(jīng)濟不僅指經(jīng)濟關(guān)系、經(jīng)濟制度，還應(yīng)包括生產(chǎn)力；政治包括專政、管理以及政治活動及實踐。作為一種先進文化的代表，優(yōu)秀的企業(yè)文化表明并推動先進生產(chǎn)力的發(fā)展，滿足廣大企業(yè)員工的需求和社會發(fā)展的 利益，因而符合廣大人民群眾的最根本利益。 答。 答。答。 答。 什么是企業(yè)識別策略（ci）。答。 企業(yè)精神的作用有哪些。 兩者都致力于調(diào)動職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，增強企業(yè)凝聚力， 增強企業(yè)的生存和發(fā)展能力。 企業(yè)文化建設(shè)是形成企業(yè)無形資產(chǎn)的重要途徑； 企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)造的文化力，為企業(yè)發(fā)展提供深層動力； 企業(yè)文化建設(shè)有助于社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)育。答。 什么是企業(yè)形象。 2中國石油儲量在世界上占_________20%%%%二、問答題 大慶精神包括什么。請問：以下哪一項不在其范圍內(nèi)。 12003年中國原油進口突破多少萬噸。 1近年來才在生命科學(xué)中頻頻出現(xiàn)的克隆技術(shù)，如克隆羊克隆牛等，而石油工業(yè)中已早有應(yīng)用。 、從______年起，我國還開始對日本等國出口原油，為國家換取了大量外匯。 2004年，為紀(jì)念鐵人王進喜誕辰________周年，全國掀起學(xué)習(xí)“鐵人”精神的高潮。 王進喜原是______人，1949年進入玉門油礦，1959年9月被評為全國勞動模范。 ________年12月25日，新華社報道石油基本可以自給，中國人民使用“洋油”的時代已結(jié)束。a、 中國年產(chǎn)天然氣量最多的是________油區(qū)。 、1966年3月，一場關(guān)系石油工業(yè)命運 的大規(guī)模石油會戰(zhàn)在哪里揭開序幕。 、以新疆三大盆地為重點，大力開展西部XX縣區(qū)石油勘探，相繼在這三大盆地取得了重大突破。 2到目前為止，中國有油田________個。企業(yè)文化是以人本思想為宗旨，以企業(yè)價值觀為核心，以企業(yè)精神為支柱，確立企業(yè)行為、員工行為以及員工和企業(yè)、企業(yè)和社會相互協(xié)調(diào)的關(guān)系準(zhǔn)則，形成一致的群體意識和利益共同體的企業(yè)生存和發(fā)展的新的管理理論。 企業(yè)文化建設(shè)的原則是什么。答。 兩者都重視倡導(dǎo)積極進取的價值觀，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，營造企業(yè)的文化精神環(huán)境。企業(yè)精神是企業(yè)倡導(dǎo)、職工認(rèn)同并為社會公眾所能理解的一種群體意
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