【正文】 作。 要以黨員的標準嚴格要求自己，在工作實踐中經(jīng)受鍛煉和考驗，努力完成黨所分配的工作。作為黨員自己不僅僅是屬于自己和家庭圈內(nèi)的一員，更是屬于先鋒隊組織的一個細胞，要無條件地服從組織和大局的需要。今后，我將努力自覺遵守黨的章程，從思想上克服把自己混同于一般百姓的思想，時刻牢記自己是一名***員，向先進典型人物看齊，在平常工作、學習、生活中注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以黨章的標準嚴格要求自己。我本著干一行，愛一行，無論在什么崗位上，都要發(fā)揮自己的力量，做好本職工作。但我始終相信，在平凡的工作崗位上也一樣能發(fā)光、發(fā)熱。剛到綜合組的時候，連辦公網(wǎng)都不會用，獨立完成工作有一定的困難，但我都克服了，因為我想如果每一件事都要去問同事，事必會影響他人的工作，所以，我把一些不懂的問題記在一張紙上，利用別人空閑時間一起請教，并利用業(yè)余時間鉆研，加強學習，很快我就熟悉了辦公網(wǎng)的使用，再加上自己的微機運用能力，能夠獨立完成本職工作。所以我爭取早日加入中國共產(chǎn)常。 范文四：增強大局觀念、推動工作創(chuàng)新增強大局觀念、推動工作創(chuàng)新 敬愛的黨組織： 自從向黨支部遞交了我的入黨申請書，通過這一段時間的學習和工作，我覺得自己身上還存在很多不足和需要改進的地方。如果當年劉備放棄為關羽報仇的一己之私，而是興兵攻魏，光復漢室，可能就會是另外一種結(jié)局。 大局觀，是一個人的修養(yǎng)、品德、學識長期積淀而成的。 再分析劉備夷陵之戰(zhàn)的慘敗的原因，拋開戰(zhàn)術上的失 誤，最根本的源頭是他在國家大義和個人私欲面前，選擇了個人私欲，在復興漢室和兄弟情義中選擇了兄弟情義，因個人情感上的憤怒而拋棄了正確戰(zhàn)略原則。僅僅是一個聯(lián)吳抗曹的大局觀念，就讓當時連連兵敗、顛沛流離的劉備找到了前進的方向，在這種大局觀念的影響下，才有了吳蜀聯(lián)手創(chuàng)造的赤壁之戰(zhàn)，才有了三分天下有其一的局面。對于從事房地產(chǎn)開發(fā)建設行業(yè)的我來說，就是要在認真扎實地做好工程技術工作的同時，不斷動腦筋，想辦法，積極開拓工作新思路，提高業(yè)務水平，為國家、為人民建設更多更好的住宅來提高人民的生活水平。黨章第一章第三條要求全體黨員還應履行以下義務：堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。我意識到要堅持按黨員標準嚴格要求自己，做到： 努力學習馬列主義、毛澤東思想、***理論和“三個代表”重要思想，學習黨的基本知識和理論，不斷提高自己的政治素質(zhì)。努力發(fā)揮學校老師的作用，科學創(chuàng)新地做好與安排好學校的各項工作，發(fā)揮帶頭作用。要建立人才工作目標責任制，強化“一把手”抓“第一資源”的責任，堅持人才優(yōu)先投入、優(yōu)先發(fā)展，切實履行黨管人才工作責任，著力營造有利于人才發(fā)展的良好環(huán)境。要在人才平臺建設、機制創(chuàng)新、環(huán)境營造等方面，采取人無我有、人有我特的舉措打造比較優(yōu)勢，集中力量在重點區(qū)域和領域先行突破。近年來，從中央到地方，紛紛實施重大人才項目，如中央“千人計劃”、XX省“百人計劃”。要始終堅持以科學人才觀，切實樹立“人才是科學發(fā)展第一資源、人才要優(yōu)先發(fā)展、人才發(fā)展以用為本、人人皆可成才”等科學理念，真正以科學人才觀認識人才、集聚人才、使用人才，著力構(gòu)筑率先發(fā)展的長遠戰(zhàn)略優(yōu)勢。要始終堅持以人才引領發(fā)展，逐步形成“引進一個人才、帶活一個團隊、催生一個產(chǎn)業(yè)”的鏈式效應，最大限度實現(xiàn)人才與項目有效對接，人才引進與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相互促進。要切實強化大人才觀念，促進形成大發(fā)展格局，以人才的優(yōu)先發(fā)展支撐經(jīng)濟社會的率先發(fā)展。 以機制建設為重點，切實提供人才工作保障。 以創(chuàng)新創(chuàng)特為突破，積極打造人才工作優(yōu)勢。 以重大項目為抓手，有效落實人才工作規(guī)劃。 以科學理念為指導，努力形成人才工作共識。圍繞中心、服務大局，是人才工作的根本出發(fā)點和最終落腳點。大局觀念不強的表現(xiàn) 范文一。 以服務發(fā)展為根本，準確把握人才工作方向。要根據(jù)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展和企業(yè)提質(zhì)升級的需要，著眼緊缺急需和戰(zhàn)略型人才，引導各類人才在經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場建功立業(yè)。當前，要在遵循人才成長、人才管理、人才開發(fā)的內(nèi)在規(guī)律的基礎之上，以科學人才觀為指導，抓好人才發(fā)展規(guī)劃提出的各項重大任務落實，解決人才發(fā)展中遇到的新矛盾新問題，切實把人才培優(yōu)訓強、用好用活，用出生產(chǎn)力和創(chuàng)造力。要立足于突出重點，深化科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)、優(yōu)秀青年人才儲備和國際高端人才引進“三大計劃”，實施企業(yè)經(jīng)營管理人才提升、實用技術開發(fā)人才培養(yǎng)、社會事業(yè)領域人才發(fā)展、文化骨干人才培育等“四大工程”，做實做強人才項目，有效落實人才規(guī)劃，努力形成人才工作蓬勃發(fā)展的生動局面。要創(chuàng)新辦法，有效破解人才流動、項目申報、考核評價、成果轉(zhuǎn)化等關鍵問題，著力構(gòu)建人才不斷涌流、智慧競相迸發(fā)的人才工作局面。人才，是事關發(fā)展大局的關鍵因素。只有緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局吸納和培養(yǎng)使用好人才，人才工作才會有為有位?？茖W人才觀是指導人才強國建設的理論基礎，是人才工作科學化的行動指南。通過重點人才項目引領推動整體人才發(fā)展，是新時期抓人才工作的重要經(jīng)驗和手段。人才是生產(chǎn)力發(fā)展中最活躍的因素，人才工作必須走在改革創(chuàng)新的前列。目前，重點是要建立實用高效的人才培養(yǎng)開發(fā)機制、健全導向明確的人才評價選拔機制、創(chuàng)新充滿活力的人才流動配置機制、完善科學合理的人才激勵保障機制，積極為各類人才搭舞臺、交任務、壓擔子，讓他們在實踐中鍛煉成長，真正做到讓越來越多的人才依靠知識、技術、管理“發(fā)家致富”。堅決克服過去學習、工作中全局觀念和大局意識淡薄的問題，在工作中自覺地服從、服務于大局，努力完成學校的各項工作任務，充分調(diào)動各方面的積極性，認真做好本職工作。 作為一名入黨積極分子也要做到的幾個問題。 除此之外，還應該努力把堅守宗旨信念和開拓創(chuàng)新統(tǒng)一起來。我們必須把堅守宗旨信念和開拓創(chuàng)新統(tǒng)一起來，既要有全心全意為人民服務的崇高思想，更要有聯(lián)系實際，開拓創(chuàng)新的具體行動。 匯報人：第一 xx年8月4日 范文三：強化大局觀念，提升工作站位“講政治、顧大局、守紀律”學習教育體會 學習“強化大局觀念，提升工作站位”黨課輔導體會 炮兵四連黃杰敏 品讀大局觀，歷史上令我印象最深刻的莫過于諸葛