大討論成果匯報-全文預覽
【正文】 三是要不斷結合我廠實際，積極探索建立符合科學發(fā)展的制度體系，努力形成以制度規(guī)范人、以制度約束人、以制度激勵人、以制度推動各項工作健康有序進行、以制度鞏固活動成果的良好局面，構建起解放思想、改進作風、優(yōu)化環(huán)境、推進科學發(fā)展的長效機制。 第三階段的工作總體上是扎實的，成效是明顯的。 第四篇：大討論活動成果總結大討論活動成果總結 此前，為響應企業(yè)的號召舉行的關于“打造品牌、樹立形象、開拓市場”大討論活動，已經(jīng)進行了三個階段。我社還與新華社在媒體融合上深度合作，利用“現(xiàn)場云”平臺發(fā)起視頻直播，將新聞采編制作“搬”到了手機上，采編人員只用手機就可以實現(xiàn)即采即拍即傳、即收即審即發(fā)。以“壯麗七十年，奮斗新時代”為主題，推出了一批概念新穎、便于分享的“輕產品”。以“相約十四冬”為主題，陸續(xù)推出《雪上飛 迎“冬運”》《海拉爾：讓冰雪運動火熱起來》《助力十四冬送你一片碧波蒼茫讓你像鳥兒一樣飛翔》《全媒瞰草原 全媒聯(lián)動，打造精品。績效考評部門制定嚴密、合理的考核評價體系，較好地起到了向編采一線傾斜，獎勤罰懶的正向激勵作用。組建了版面監(jiān)審部門，全面落實三審制和意識形態(tài)責任制，有效地把好了各個平臺內容與受眾見面前的最后一道政治關和技術差錯關。 編。 策。打破部門限制，集中全社所有優(yōu)勢兵力進行最優(yōu)的人力組合，形成團隊化生產。 目標生產。 **日報社按照媒體融合的趨勢要求，先行先試，主動轉變，從內容發(fā)布機構轉為內容創(chuàng)作機構；生產方式也相應調整，從全面生產轉向重點生產，從自發(fā)生產轉向目標生產，從個體生產轉向團隊生產。 解放思想大討論活動雖然取得了階段性成效，但在當前食品藥品安全形勢嚴峻的請況下，我們的工作還不斷面臨新的挑戰(zhàn)，我們將在繼續(xù)抓好整改的基礎上，認真研究新形勢、分析新問題、迎接新挑戰(zhàn)，以更加昂揚的斗志、更加創(chuàng)新的工作、更加務實的作風，進一步推動全市食品藥品監(jiān)管事業(yè)不斷取得新的更大的成績。“腳步達不到的地方，眼光可以達到；眼光達不到的地方，思想可以達到。工作中要努力做到以下幾個方面：一要主動服務。 如何在工作中實踐解放思想，領導干部是關鍵。 要解放思想，必須更新觀念，這就要求我們要牢固樹立終身學習的觀念。深入開展“隱患治理年”、“安全生產月”和創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動，定期進行全面安全生產隱患排查，找出不安全因素認真加以整改。嚴格落實住院患者費用每日清單制和各項知情同意制度，不超標準收費，規(guī)范醫(yī)生用藥，堅決杜絕“開單提成”和“大處方”現(xiàn)象的發(fā)生，減輕患者經(jīng)濟負擔，打造衛(wèi)生行業(yè)風清氣正的良好形象。 三、大力推行院務公開，樹立良好的外部形象。實行住院病歷、處方點評制度，規(guī)范醫(yī)療護理 2文書的書寫。通過整改，使整體服務質量有了明顯改善，群眾滿意度不斷提高，社會形象大幅提升。對征集到的群眾意見進行全面匯總分析，認真排查梳理工作中存在的問題和不足，組織全體職工進行討論研究，針對發(fā)現(xiàn)的問題從個人到科室都制定切實可行的整改方案，逐項落實。 組織全體干部職工認真學習上級文件精神，切實領會活動目標要求，圍繞與群眾利益密切相關的重點問題展開討論學習，提高職工參與的積極性。大討論成果匯報 “解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展”大討論活動成果匯報 根據(jù)縣委、縣政府和衛(wèi)生局關于開展“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展”大討論活動的工作要求，進一步改善醫(yī)療環(huán)境，大力加強行業(yè)作風建設，著力提高醫(yī)療服務水平，努力構建和諧醫(yī)患關系，整體工作取得了較大進步，現(xiàn)將“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展”大討論活動成果匯報如下： 一、高度重視，認真安排部署。 一是深入宣傳發(fā)動，廣泛調查研究。 深入到社區(qū)、偏遠農村等進行廣泛調查研究，通過聘請社會監(jiān)督員、召開座談會、公布監(jiān)督電話、進行滿意度調查和服務回訪等各種形式，廣泛征求群眾意見。 根據(jù)制定的整改方案和合理化建議認真落實整改措施，細化到科室，責任到人，限期整改。全面落實各項醫(yī)療質量核心制度，嚴格執(zhí)行各科室診療規(guī)范，認真做好各項查對工作。成立醫(yī)德考評委員會，按照《中醫(yī)院醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施細則》要求，對全體醫(yī)務人員進行認真評價，考評結果記入年終考評檔案，對考評較差人員降級聘用。實行民主行風評議，暢通投訴渠道，加強醫(yī)患溝通，對群眾反映的問題指定專人
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