【正文】 數(shù)量。 二○一一年十一月一日總經(jīng)辦 第五篇：柜身廠成本管理制度柜身廠成本管理制度 ： 為促進(jìn)成本管理深化、具體化，提高材料利用率，合理消耗，培養(yǎng)各崗位節(jié)約成本的自覺行為，確保成本管理工作有據(jù)可依，特制定本制度。 履行保密義務(wù)，保存好各種文件及技術(shù)資料，不得泄露公司機(jī)密；公文、印章、票據(jù)、現(xiàn)金及貴重物品等須鎖入保險(xiǎn)柜或抽屜內(nèi)。 六、辦公設(shè)備及資料管理 空調(diào)管理。 五、辦公區(qū)清潔 全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵照《值日表》的規(guī)定，按時(shí)清掃，自覺維護(hù)；保持辦公區(qū)域和辦公桌面整潔（辦公桌不允許擺放食品、雨傘和工作無關(guān)的書刊、物品等）。 工作時(shí)間辦公區(qū)不得用餐、吃零食、大聲喧嘩、嘻笑聊天、玩游戲、瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)站；在任何時(shí)候都要保持辦公室相對安靜，如需交流言語聲響大小盡量保持雙方聽到即可。 員工工作狀態(tài)應(yīng)精神飽滿，談吐文明，注意細(xì)節(jié)，勤奮敬業(yè)，為人表率。 第四篇：展柜公司辦公室管理制度辦公室日常管理制度 一、目的： 為創(chuàng)造一個(gè)舒適、優(yōu)美、整潔的辦公環(huán)境，維護(hù)正常的辦公秩序，樹立良好的企業(yè)形象，特制定本制度。 第十六條因違規(guī)操作，造成意外事故（包括質(zhì)量事故）的由當(dāng)時(shí)責(zé)任人自行承擔(dān) 第十七條因管理人員玩忽職守、監(jiān)督管理部到位，造成意外事故（包括質(zhì)量事故）的將追究相應(yīng)小組管理人的責(zé)任。 第十二條消防器材要確保靈敏可靠，定期檢查更換（器材、消防液），有效期限標(biāo)志明顯。扳手、剪刀、撬棍等，以免傷及他人。 第四條著裝符合生產(chǎn)作業(yè)安全要求，不得穿高跟鞋、拖鞋、裙子，不得披肩散發(fā)上崗，認(rèn)真落實(shí)安全防護(hù)措施。 第二十四條考核的目的 對公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當(dāng)?shù)脑u價(jià)，作為合理使用、獎(jiǎng)懲及培訓(xùn)的依據(jù)，促使增加工作責(zé)任心，各司其職，各負(fù)其責(zé)，破除“干好干壞一個(gè)樣，能力高低一個(gè)樣”的弊端，激發(fā)上進(jìn)心，調(diào)動(dòng)工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司的整體效益。 （二）主要是指工作態(tài)度，是主動(dòng)型還是被動(dòng)型等。 第二十二條對惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)或盜竊行為（不論公物或他人財(cái)產(chǎn)）者，視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價(jià)款兩倍賠償或移送公安機(jī)關(guān)處理。下班后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，不得遺留到第二天才清理。 第二十七條員工有責(zé)任維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾。不得擅用非本機(jī)械設(shè)備配件、工具。否則，造成安全事故或產(chǎn)品質(zhì)量問題，由操作人員自行承擔(dān)。 第十九條物品領(lǐng)取實(shí)行。如繼續(xù)生產(chǎn)給公司造成損失，后果將由車間各相關(guān)責(zé)任人按照責(zé)任大小承擔(dān)。 第十二條任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進(jìn)入車間。 第九條車間內(nèi)遇上公司來賓或公司管理層領(lǐng)導(dǎo)參觀巡察時(shí)，車間主任應(yīng)適當(dāng)問候或有必要的陪同，其余人員照常工作，不得東張西望，不得糾纏領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)禁代打卡及無上班、加班打卡。 第二條本規(guī)定適用于本公司工程部所有員工。晚上12：00準(zhǔn)時(shí)作息，12：00后不得進(jìn)出廠門，作息時(shí)間不得大聲喧嘩及影響他人休息的行為。 。員工依本列規(guī)定，可提出合法證明申請喪假。 。 第六章請假 。（i）每月沒有遲到或早退，全月沒請假會(huì)發(fā)給$（含公司規(guī)定加班時(shí)）。 ，每月發(fā)給。 ，領(lǐng)導(dǎo)人員有口頭警告并扣當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。 。 ，終止勞動(dòng)契約。 。 。 ，每天開工以前必須先清潔自己的工作環(huán)境、才能正式生產(chǎn)。嚴(yán)禁留客住宿。 ，不得侵占和虧欠公款。（除加通宵卡鐘打不到除外，可到辦公室簽到） 。 、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的書刊。 。 ，不得越級呈報(bào)，但緊急或特別情況下不在此限。如每月1號發(fā)工資，而1號是休息假期，則發(fā)工資日期為下一個(gè)工作天。如果還無法解決，由本廠報(bào)經(jīng)理解釋、處理。 ，由于個(gè)人不小心而被盜竊者工司慨不負(fù)責(zé)。 +加班費(fèi)，、宿舍守則 ，不得亂搬床位，宿舍的鐵床不得私自移動(dòng)。 。 ，依本規(guī)定預(yù)告本工廠，并辦理離職手續(xù)。 6因工作需要及符合原則下，調(diào)動(dòng)員工工作時(shí)員工不得拒絕。 （物）者。 。 ，每天下班以前必須清理自己的工作環(huán)境。 ，文明用語，不惡語傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。（特殊用途不在此限），如果出現(xiàn)故障，應(yīng)立即切斷電源。 ，不準(zhǔn)在廠內(nèi)亂扔雜物、不準(zhǔn)隨地吐痰。除工作需要外不得私用本廠電話。對外應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的機(jī)密。辭職人員工資隨糧期領(lǐng)取。 ，將提交本廠高級行政同事商討。 ，技術(shù)、管理顧問及定期簽約人員（簽約書中另有規(guī)定的除外），也應(yīng)自覺遵守本規(guī)則（本規(guī)則所稱的員工是指本廠正式錄用的員工及試用期的新招進(jìn)實(shí)習(xí)員）。合同期滿或未滿要辭工的員工要提前一個(gè)月通知廠方，如果某些職位會(huì)造成影響廠方生產(chǎn)的，要等廠方招到人頂替此職位時(shí)才能離廠。 、愛惜公物、減少損耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、增創(chuàng)新產(chǎn)值。 。 、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的書刊。（除加通宵卡鐘打不到除外，可找廠長簽到）。 ，不得侵占和虧欠公款。 ，如損壞設(shè)備和造成其它后果，一切責(zé)任自負(fù)。 、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、身份等事實(shí)者，廠方將按其情節(jié)經(jīng)重做出處理。 ，本廠得以民法有關(guān)規(guī)定訴訟賠償。 、代理人及共同工作員工（含家屬）有不法行為發(fā)生損害者。 。 ，第一次領(lǐng)導(dǎo)人員口頭警告，第二次可罰款20元一次。 ，當(dāng)月工資為次月月底發(fā)放。離職員工辦好離廠手續(xù)后，需在當(dāng)日由管理人員確認(rèn)其物品后，搬離宿舍。 ，將提交本廠高級行政同事商討。辭職人員工資隨糧期領(lǐng)取。對外應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的機(jī)密。除業(yè)務(wù)需要外不得私用本廠電話。 。 。 。不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)賭博打牌和生火煮食。（除臨時(shí)調(diào)動(dòng)安排下） ，如損壞設(shè)備和造成其它后果，一切責(zé) 任自負(fù)