地稅基層黨建工作經驗材料-全文預覽
【正文】 ，按照重大事項上示范作用、日常工作上示范作用、生活中示范作用、扶貪幫困上示范作用等四大方面進行量化細化，與日常工作一起布置、一起檢查、一起考核，每年“七一”前進行評比表彰，極大地調動了廣大黨員爭先創(chuàng)優(yōu)干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。在每次機構改革XX縣區(qū)局重要工作、重大決定之前，分層次組織黨員干部學習，圍繞“支部怎么辦、黨員怎么辦”，進行討論，引導黨員樹大局意識，樹與時俱進、開拓創(chuàng)新意識，樹立帶頭奉獻意識，并形成領導黨員幫一般黨員，一般黨員幫干部職工的幫扶格局。 二、錘煉黨性，強化責任，模范帶頭作表率 黨員姓黨。根據機構扁平化的需要，把黨支部設到科室，成立了6個基層黨支部。地稅基層黨建工作經驗材料 近年來，**縣地稅局先后四次進行機制和人事制度改革，建立并推行稅收質量管理體系，其職能、職權調整力度之深，工作方式轉變改進之快，思想理念變化之大，是地稅系統(tǒng)組建成立14年來最為復雜的一個階段?？h局黨組深深認識到，在一支擁有76%黨員的隊伍中，抓黨員建設就是抓隊伍建設，黨建工作興，則地稅工作興，在認真分析
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