地稅局機關黨建工作總結-全文預覽
【正文】 總結經(jīng)驗，進一步嚴格規(guī)范財務制度。會議期間，組織州局機關、市局全體干部、基層縣（市）局副科以上干部及部分家屬代表共計200余人前往達達木圖勞教所進行廉政警示教育，參觀了服刑人員勞動改造的封閉式工廠。領導班子能堅持民主決策，堅持重大事項集體研究決策，黨風廉政和反腐敗教育工作做到了經(jīng)?；?、制度化。局黨組高度重視，長抓不懈，每逢廉政教育月，開展多種形式的廉政警示教育。今年，我們借助綜合征管軟件上線的東風，按照區(qū)局的要求，對相關人員進行了專業(yè)培訓，出臺了與新軟件上線工作相關的“一個意見、五個方案”，明確了各部門各階段的職責和任務。事實證明，在抓干部培訓中，抓與不抓不一樣、長抓短抓不一樣、抓緊抓松不一樣、獎與不獎不一樣。大專以上學歷者由2000年的52%%。針對存在的問題，局黨組將強化各項整改措施，以更加務實的工作作風，去破解久治不愈的難題，以此來檢驗學習實踐活動的成效。圍繞金融危機帶來的影響及應對措施、橫向崗責體系建設情況、領導班子建設情況、黨風廉政建設責任制落實情況、精神文明建設和地稅文化建設情況、稅收征管情況等內(nèi)容分六個小組進行調(diào)研。經(jīng)過民主測評、群眾推薦和組織考察，部分科級干部即將走上新的領導崗位?；鶎狱h組的民主集中制落實比較到位，核心領導作用開始得到有效發(fā)揮和顯現(xiàn)。各縣市局設立黨組，是地稅體制上的重大變化。按照區(qū)局黨組提出的“分工明確、權責清楚、互動科學、評價有效、問責嚴明”五要素，積極探索班子自身崗責體系建設，不斷提高班子的學習力、執(zhí)行力和凝聚力。目前已取得初步成效，待時機成熟，將在系統(tǒng)內(nèi)全面推開。 今年7月，區(qū)局黨組錢勇書記一行來我局考察時，對我局在崗責體系建設上敢為人先、勇于實踐、善于破解難題的精神和做法給予了充分肯定。 抓崗責、夯基礎。由于制度的落實和領導的帶頭作用，實現(xiàn)了學習由軟任務向硬任務轉變。積極開展“三觀”、“三義”、“三德”教育和法制教育，加大對領導能力和專業(yè)技能以及黨的基本知識、法規(guī)政策、財會知識、微機技能等方面的培訓，同時對少數(shù)民族干部加大國語能力的培訓，努力提高干部的綜合素質(zhì)。局黨組針對各種思想苗頭，組織廣大干部進行討論，統(tǒng)一思想，提高認識，確保執(zhí)行區(qū)局工作主線不動搖，改革方向不能偏，創(chuàng)新勁頭不能減，最終達到了全系統(tǒng)領導和干部職工認識明確，態(tài)度堅決，信心十足。遵循州直地稅歷年確定的“基礎建設年”、“鞏固提高年”、“求實發(fā)展年”、“挖潛爭先年”、“稅收征管年”、“管理增效年”五個字工作主題的慣例，我們將今年的工作主題濃縮為“建制履責年”。地稅局機關黨建工作總結 2008年，**州地方稅務局在區(qū)局黨組和**州黨委的正確領導下，以黨的十七大精神為指針，緊緊圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收，通過深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，保持了稅收收入的高速增長。 一、圍繞黨建抓主線，全面落實崗責體系 理思路、抓主線。今年，根據(jù)區(qū)局黨組“健全制度、創(chuàng)新機制、落實責任”和州黨委年初工作會議精神，我們及時研究貫徹落實工作主線的具體措施，讓全體干部認識到區(qū)局黨組確立的工作主線是一項“打基礎、建平臺、利長遠”的系統(tǒng)工程，是保證地稅事業(yè)精又好又快發(fā)展的根本保證。規(guī)定每月中心組學習不少于1次，全年不少于12次，黨員每周三、五下午學習。領導干部率先垂范，學習筆記每年不少于2萬字。整合及重新修訂后的制度體系涵蓋稅收管理、干部管理、財產(chǎn)管理、監(jiān)督制約、系統(tǒng)保障、文明創(chuàng)建和組織建設等七個方面，將部分原來只適用于州局機關的制度，完善為全系統(tǒng)通用的制度。對一些工作流程和考核辦法進行再次修訂和完善，將稅收執(zhí)法質(zhì)量評價體系、綜合崗責考核辦法、績效目標管理考核辦法有機整合，減少考核名目和考核次數(shù)，達到了崗位設置合理、責任明確清晰、評價標準統(tǒng)一的目標。我們在加強基層局崗
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