【正文】 服務經濟對策》《加快信息化建設，提高稅收征管的質量和效率》《創(chuàng)新和深化稅收執(zhí)法崗責評價體系建設》《關于提高干部隊伍積極性的方法和途徑》等5篇調研報告。 三是加強對干部的選拔任用工作。黨組中心組堅持政治理論學習，加強黨性修養(yǎng)，每一位中心組成員都按照學習計劃完成了不少于兩萬字的學習筆記。在看了我局的《加快和深化崗責體系建設若干意見》方案后，錢書記作出重要批示：“**州地稅局黨組落實工作主線和年中會議精神抓得緊、行動快，有較強的實踐性和廣泛性。 根據區(qū)局的要求和“建制履責年”工作主題，按照“管用、統(tǒng)一、革新”的要求，大刀闊斧地將過去制度數量多、重疊多、執(zhí)行標準不統(tǒng)一進行徹底整改修訂。 抓學習、修制度。截止11月25日，％，％，％，提前超額完成區(qū)局和州政府下達的年度收入任務。 為了保證三個文明建設的順利實施，局黨組在每年確立新的工作主題時，除了組織收入中心工作不變外，均將思想建設、作風建設、隊伍建設、制度建設等作為突出各階段工作的重點。規(guī)定政治業(yè)務學習日，做到時間落實；規(guī)定學習篇目，做到內容落實；實行學習考勤制度，保證人員落實；規(guī)定摘抄字數和撰寫心得篇數，達到明顯的學習效果；規(guī)定學習筆記每季度收繳檢查評比，確保學習標準統(tǒng)一；規(guī)定心得體會定期上墻，營造良好學習氛圍。按照一人一崗、一崗一人的設崗方式，將所有的工作職責融入各個崗位之中，突出了部門之間、業(yè)務與行政之間、組織與組織之間的橫向聯(lián)系，增強了崗責之間的銜接，形成了縱橫關聯(lián)、環(huán)環(huán)相扣的崗責體系。領導班子建設的重點是貫徹民主集中制，核心是集體領導。各局黨組書記還代表其局黨組發(fā)了言、表了態(tài)。在學習調研的第一階段，局黨組緊緊圍繞“五個一”開展各項活動。局黨組始終把提升干部素質，激發(fā)干部工作熱情當作第二稅源，常抓不懈。 科學發(fā)展觀的最終目的是全面協(xié)調可持續(xù)。以各項活動為載體，把住干部職務犯罪的“總開關”。干部職工對本單位反腐倡廉工作的滿意度達到95％以上。在協(xié)稅護稅組織建設中，我們把“管住人、嚴控票”始終作為高度警惕的問題，防止影響地稅形象的事件發(fā)生。 換位思考。四是繼續(xù)在本系統(tǒng)開展“鮮花獻給賢內助”活動；推行征管、稽查一線人員年終向納稅人述廉述職活動；對涌現(xiàn)出來的先進典型給予重獎，并在干部提拔任用時予以傾斜。前不久，自治區(qū)級文明單位順利通過復驗，今年又有兩個辦稅服務廳被評為自治區(qū)級“行風建設示范窗口”。尤其在黨總支的倡導下，州局三個黨支部80名黨員干部慷慨解囊，積極繳納特殊黨費63100元。把深入開展“創(chuàng)文明機關，做人民滿意公務員”作為樹立地稅機關良好形象的載體，人人必做公民道德100題知識問答，文明用語、不文明禁語人手一冊，邀請黨校講師做專題輔導，牢記“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”20字基本道德規(guī)范內容，人人寫出心得體會。今后我們還將對未成年子女進行多方面的教育入手，形成學校、家庭、社會、單位齊抓共管的局面。 三是深入開展反對分裂、維護穩(wěn)定主題教育活動，營造民族團結的良好氛圍。 五、以人為本，抓好思想道德建設 一是體現(xiàn)人文關懷，做好經常性思想政治工作。 同時，開展形式多樣的文體活動，激發(fā)干部職工的工作熱情。大力開展區(qū)局黨組倡導的“珍愛生命、承擔責任、維護榮譽”的地稅核心價值理念實踐活動。今年還先后將35名干部送往蘇州、揚州、大連、上海等地進行培訓，學習借鑒經濟發(fā)達地區(qū)先進的管理經驗和稅收工作新理論。2008年州直地稅系統(tǒng)共發(fā)放社會調查問卷4000余份，明查暗訪納稅戶和企業(yè)780余戶，社會滿意率達到97％以上。針對內審中存在的財會人員業(yè)務不熟、單據憑證不規(guī)范等問題，及時召開現(xiàn)場觀摩會，總結經驗，進一步嚴格規(guī)范財務制度。領導班子能堅