地稅局建立“四位一體”組織收入激勵機制情況調(diào)查-全文預(yù)覽
【正文】 分管局長帶領(lǐng)計會人員，逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)詳細摸清稅源，認(rèn)真了解各類納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和預(yù)期實現(xiàn)的稅款，并建立起了稅源檔案，實行稅源動態(tài)監(jiān)控，及時根據(jù)稅源變化情況，適當(dāng)調(diào)整任務(wù)數(shù)，努力做到任務(wù)服從政策，任務(wù)與政策有機統(tǒng)一。大家思想上同心，目標(biāo)上同向，工作上同步，汗往一處流、勁往一處使。去年以來，所有基層所的任務(wù)進度達到了與時間進度同步。股所長是稅收一線組織收入的直接指揮者和戰(zhàn)斗者，能否較好地完成收入任務(wù)，他們主觀能動性發(fā)揮的如何至關(guān)重要。具有較高的綜合素質(zhì)，特別是具有較好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，才會有完成稅收任務(wù)的能力，否則要么是心有余而力不足，要么是背離依法征稅的原則胡干蠻干。為此，我們嚴(yán)格落實“一課三會”制度，局黨組成員輪流為黨員上黨課，用江總書記“三個代表”思想武裝廣大黨員，使全體黨員始終以高昂的斗志，沖天的干勁，在征收一線沖鋒陷陣，勇挑重?fù)?dān)。同時，狠抓征管指標(biāo)考核，以征管促廉政，業(yè)戶的辦證登記率、稅款征期入庫率、處罰率等指標(biāo)均在95％以上。通過各種會議宣講、組織演講、樹立表彰先進典型、開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)競賽等方式方法，提高全體稅干的職業(yè)道德修養(yǎng)，使稅干明白，為國聚財是稅收工作的中心，是廣大稅干的天職，是最基本的也是最主要的職業(yè)道德規(guī)范和要求。地稅局建立“四位一體”組織收入激勵機制情況調(diào)查 人是第二稅源 ―——對*縣地稅局建立“四位一體”組織收入激勵機制情況的調(diào)查 幾年來，*縣地稅局樹立“人是第二稅源”的指導(dǎo)思想，以建立“四位一體”激勵機制為立足點，最大限度地發(fā)揮廣大稅干的主觀能動性，挖掘稅干潛能，增強凝聚力，提高戰(zhàn)斗力，較好地完成了收入任務(wù)。 一是開展為國聚財、愛崗敬業(yè)、勤政為稅、無私奉獻的職業(yè)道德教育。因此，該局針對行業(yè)特點，把廉潔從稅、嚴(yán)格執(zhí)
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