【正文】 ，堅持民主集中原則和黨委票決制，狠抓黨風廉政建設和作風建設，使班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強，努力打造一支勤政廉政的為民領導班子。在加強和創(chuàng)新社會管理工作中，我鎮(zhèn)在認真總結以前工作經(jīng)驗基礎上，創(chuàng)新開展群眾工作年活動，始終做到“四突出、四提高”，即：突出機制建設，提高干部干事能力；突出機制創(chuàng)新，提高為民服務水平；突出惠民舉措，提高幸福指數(shù)；突出模范帶動，提高政府公信度。2007年以前，我鎮(zhèn)曾經(jīng)是一個“三亂”（信訪亂、治安亂、政治亂），“三多”（名人多、名流多、地痞多），第三方陣（區(qū)目標考核滯后、經(jīng)濟滯后）的農業(yè)之鄉(xiāng)。架河水源充足，淮河從西向東橫貫全境，“三洼”（張家洼、馬家洼、余家洼）“兩湖”（代家湖、馬家小湖）鑲嵌其中。謝謝。在促進科學發(fā)展的道路上，在體現(xiàn)執(zhí)政為民的過程中，我們應有點“自我保護”意識，寧可一時工作落后，切不可一時沖動，把責任盡到位，爭取都辦好。 四、突出模范帶動，提高政府公信度工作中，我們要求干部要在科學發(fā)展中見行動；在創(chuàng)爭活動中做表率；在自身建設上做榜樣；在實踐活動中提素質。建立健全了“戶集、村收、鎮(zhèn)運轉、區(qū)處理”的農村衛(wèi)生日常管理和保潔機制。按照“高起點規(guī)劃、高標準建設、高質量實施”的原則，對未來30年小城鎮(zhèn)建設的宏偉藍圖進行了規(guī)劃。真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、善于做群眾工作的優(yōu)秀干部選拔到領導崗位。大力健全社會保障體系。 （七）抓社會事業(yè)，協(xié)調發(fā)展。認真落實安全生產責任制，杜絕發(fā)生重特大安全事故。四是抓民生，保障發(fā)展。在項目編制上，組織人員科學編制一批既符合上級要求又切合架河實際的高質量項目，組建項目庫。2010年我鎮(zhèn)結合實際，認真研究，提出了“八抓”促發(fā)展的工作思路。通過和諧管理，全鎮(zhèn)政治穩(wěn)定、社會安定，廣大干群精神振奮、心齊氣順，謀發(fā)展、求跨越的意識強烈，干事創(chuàng)業(yè)熱情高漲。積極探索綜治工作新機制，先后推行了邊界聯(lián)防、聯(lián)治、聯(lián)調，例會協(xié)調通報、責任追究等工作機制，實現(xiàn)了“三化”（治安網(wǎng)格化，安防設施現(xiàn)代化，報警平臺群眾化）全覆蓋目標，一盤棋高壓態(tài)勢，促進了全鎮(zhèn)社會大局穩(wěn)定。2007年以來，我們始終堅持發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任，上任伊始，提出了“減、融、解、抓”四字信訪工作法；“減”，即：嚴管干部，善待群眾，執(zhí)行政策，健全機制減少信訪；“融”，即：要求干部掌握信訪知識，分析信訪形勢，融入基層，調研掌握事情，為信訪解決打下基礎；“解”，即：（解決是目的，宣傳同口徑，決定一場會，解答一個人（新聞發(fā)言人），擰成一股繩，形成合力不懈怠）；“抓”，即：在實際工作中建立常抓機制、評估機制，督導機制，排查機制，時時抓信訪，時時不忘信訪，保持穩(wěn)定壓倒一切的態(tài)勢。工作中充分發(fā)揮四方面的作用，即：兩代表一委員（黨代表、人大代表、政協(xié)委員）的紐帶作用；五老人員（老黨員、老干部、老教師、老名人）影響作用；鎮(zhèn)村干部主體作用；先進人物模范作用。擺平就是水平，能干就是能力。三是堅持用民主贏支持。從而帶領隊伍按上級要求，認真履責實現(xiàn)創(chuàng)新管理的目標。堅持科學發(fā)展、執(zhí)政為民，為群眾的美好生活鋪就了幸福大道。上任伊始，突出實際“治三亂，用三多，移方陣”，現(xiàn)如今已發(fā)展成為經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展、人民安居樂業(yè)的平安鎮(zhèn)。架河交通便捷，淮阜鐵路穿境而過，境內有田集機廠、礦業(yè)集團裝備公司、田集電廠和田集貨運裝備站等大型企業(yè)。創(chuàng)新社會管理經(jīng)驗交流材料 尊敬的各位領導、各位 同志： 大家好，我是xx市xx區(qū)架河鎮(zhèn)的黨委書記顧云全。架河水源充足，淮河從西向東橫貫全境，“三洼”（張家洼、馬家洼、余家洼）“兩湖”（代家湖、馬家小湖）鑲嵌其中。2007年以前，我鎮(zhèn)曾經(jīng)是一個“三亂”（信訪亂、治安亂、政治亂），“三多”（名人多、名流多、地痞多），第三方陣（區(qū)目標考核滯后、經(jīng)濟滯后）的農業(yè)之鄉(xiāng)。在加強和創(chuàng)新社會管理工作中，我鎮(zhèn)在認真總結以前工作經(jīng)驗基礎上，創(chuàng)新開展群眾工作年活動，始終做到“四突出、四提高”，即：突出機制建設，提高干部干事能力；突出機制創(chuàng)新，提高為民服務水平；突出惠民舉措，提高幸福指數(shù)；突出模范帶動，提高政府公信度。鎮(zhèn)黨委從加強班子自身建設入手，健全了班子中心組學習制，堅持民主集中原則和黨委票決制，狠抓黨風廉政建設和作風建設，使班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強，努力打造一支勤政廉政的為民領導班子。同時，把群眾的滿意度作為一項重要考評指標，與鎮(zhèn)村干部的切身利益相掛鉤，凡在考評中群眾滿意度不達標的（達不到80%）部門（村）取消工作人員年終績效考核和評先評優(yōu)之資格；凡群眾滿意度達到95%，且考評位居前三的直接定為年終優(yōu)秀，并作為干部任用的依據(jù)，樹立了為民負責，眼睛向下的導向，也增加了干部收入，激活了干勁活力，僅此項支出每年就增加財政支出40余萬元，實踐證明，考評促爭優(yōu)，考評增收入，考評樹導向，考評有抓手。在農村基層落實重大事項決策“四議兩公開”工作法及黨務，健全黨務、政務公開機制，實現(xiàn)陽光村務，增強了工作的透明度，擴大了群眾對村級事務管理知情權、參與權，提高了村級事務管理的科學化、民主化、規(guī)范化水平，做任何事情都力爭做到讓群眾明白，盡而