創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案3篇-全文預(yù)覽
【正文】 眾解決實際困難，自覺維護(hù)發(fā)展群眾利益。二是帶頭創(chuàng)造佳績，爭當(dāng)敬業(yè)模范。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求是，模范履行黨章規(guī)定的義務(wù)，努力做到五帶五爭：一是帶頭學(xué)習(xí)提高，爭當(dāng)勤學(xué)標(biāo)兵。五是社會評價好。三是職工素質(zhì)好。五好：一是組織領(lǐng)導(dǎo)好。 （四）強(qiáng)化宣傳，營造氛圍。從實際出發(fā)，以促進(jìn)工作、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)干群關(guān)系、促進(jìn)社會和諧為目標(biāo)，設(shè)計適合本單位特點的活動載體，真正把活動搞好，搞出成效。 二、總體要求 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織安排。各區(qū)縣、部門要加強(qiáng)溝通和信息交流，通過《北京組工網(wǎng)》、《組工動態(tài)》、《手機(jī)黨建報》等信息平臺反映活動進(jìn)展情況。 二要突出實踐，扎實創(chuàng)新。通過典型帶動，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好局面。結(jié)合組工干部工作特點，制定組工干部行為規(guī)范，開展?fàn)幾鰩ь^學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣的優(yōu)秀組工干部活動。建立誡勉談話制度，對苗頭問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，不斷提高組工干部自覺接受監(jiān)督、主動參與監(jiān)督和積極化解廉政風(fēng)險的意識和能力。將十嚴(yán)禁納入組織部門的入部培訓(xùn)教程，使十嚴(yán)禁成為規(guī)范組工干部鐵的紀(jì)律，內(nèi)化為組工干部的自覺行為。探索建立組工干部能力素質(zhì)模型，作為機(jī)關(guān)干部選拔、錄用、培訓(xùn)、晉升的重要依據(jù)。同時總結(jié)近兩年下基層活動的經(jīng)驗，形成制度成果，用制度化推進(jìn)下基層活動經(jīng)?；纬山M織部長、組工干部聯(lián)系基層、服務(wù)基層的長效機(jī)制。四是信訪接待到基層。主動開展政策宣講活動，及時把組織工作中和群眾切身利益緊密相關(guān)的方針政策傳達(dá)給基層干部群眾，進(jìn)一步擴(kuò)大組織工作的社會影響，增強(qiáng)工作透明度，使基層干部群眾更加了解組織工作的進(jìn)展和基本任務(wù)，更加主動地支持組織工作開展。一是調(diào)查研究到基層。按照職責(zé)清晰、分工明確、簡便易行、快捷高效的原則，進(jìn)一步完善組織工作、干部工作、人才工作相關(guān)制度和流程，建立健全有關(guān)學(xué)習(xí)教育、隊伍建設(shè)、調(diào)查研究、機(jī)關(guān)人事、財務(wù)管理、會議活動、公文機(jī)要等項規(guī)章制度。進(jìn)一步完善黨委領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。進(jìn)一步完善干部考核評價機(jī)制，加強(qiáng)對干部德才的日?？己?。把學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)與加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)結(jié)合起來，拓展支部活動形式，健全日常建議征集機(jī)制，確保每名組工干部的發(fā)言權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)，使學(xué)習(xí)成果及時運(yùn)用于組織部門的工作決策。創(chuàng)造條件在工作崗位上、專項工作中和重大活動中培養(yǎng)鍛煉干部，有計劃地選派組工干部特別是年輕干部到基層一線崗位和條件艱苦、情況復(fù)雜的環(huán)境中經(jīng)受鍛煉，著力培養(yǎng)機(jī)關(guān)干部在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的能力。 加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，以黨小組或支部為單位召開一次黨性分析評議會，每名組織人事干部要撰寫一篇黨性分析報告，查擺個人在思想和工作中存在的問題，剖析原因，并提出改進(jìn)措施。請優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀干部交流講，用身邊事教育身邊人，深入學(xué)習(xí)王彥生等先進(jìn)典型事跡，進(jìn)一步提高黨性教育的針對性和實效性。 三、總體部署 （一）深入開展黨性教育，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng) 按照組工干部必須做黨性最強(qiáng)的干部的要求，開展多種形式的黨性教育活動，使組工干部努力做到黨性堅強(qiáng)、政治過硬、忠誠可靠。通過活動開展使全市組織系統(tǒng)在圍繞中心、服務(wù)大局上保障更加有力。引導(dǎo)廣大組工干部不斷深化對首都組織工作規(guī)律的認(rèn)識，扎實推進(jìn)思想觀念、體制機(jī)制、工作載體、方式方法的創(chuàng)新，鞏固和提升活動成果。著力加強(qiáng)理想信念教育、組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)教育和勤政廉政教育，使組工干部成為政治堅定、黨和人民信得過、靠得住的骨干力量。創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案3篇 創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案一： 今年是組織系統(tǒng)講黨性、重品行、作表率的鞏固提高年。一要堅持突出重點，將黨性教育貫穿始終。三要堅持工作創(chuàng)新，鞏固活動成果。 目標(biāo)要求。努力使組織部門成為黨委工作的模范部門，使組工干部成為講黨性的模范、改革創(chuàng)新的先鋒、求真務(wù)實的表率。請老領(lǐng)導(dǎo)、老同志回家講，宣講組織工作優(yōu)良傳統(tǒng)，到革命傳統(tǒng)教育基地開展主題教育活動。 開展黨性分析活動。用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，發(fā)揮理論學(xué)習(xí)中心組作用，舉辦組工論壇，成立學(xué)習(xí)小組，開展學(xué)習(xí)日、組工干部帶頭讀書薦書、讀書筆記展評等活動，深入學(xué)習(xí)黨的基本理論、路線綱領(lǐng)、方針政策等，提高組工干部的理論素養(yǎng)，進(jìn)一步增強(qiáng)理論聯(lián)系實際的能力。 加強(qiáng)實踐鍛煉。探索建立區(qū)縣組織部門橫向交流機(jī)制，互相學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)工作經(jīng)驗。一是努力深化干部人事制度 改革，加強(qiáng)對難點問題的研究，進(jìn)一步健全選人用人機(jī)制，完善干部選拔任用提名制度，推進(jìn)競爭性選拔干部工作。認(rèn)真貫徹黨代表大會代表任期制。 推動組織工作規(guī)范化。 開展五到基層活動。二是政策信息到基層。談話要進(jìn)一步提高質(zhì)量，坦誠交心，發(fā)現(xiàn)思想苗頭問題及時提醒。加強(qiáng)對組織工作落實情況的督促檢查和分類指導(dǎo)，強(qiáng)化對重點工作成效的監(jiān)測評估，及時發(fā)現(xiàn)和認(rèn)真解決基層落實中遇到的實際問題，注意聽取基層干部群眾的意見建議，有針對性地改進(jìn)工作。調(diào)查現(xiàn)階段全市組工干部隊伍的結(jié)構(gòu)和特點，分析當(dāng)前組工干部隊伍存在的突出問題，制定干部隊伍建設(shè)
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