創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 心在工友工作創(chuàng)業(yè)、繁衍生息。 三是改善生產(chǎn)生活環(huán)境，提高職工身心健康水平。他們退休后將與城市職工享受同等待遇。這個問題不解決，不僅會影響勞動關(guān)系的和諧和企業(yè)的發(fā)展，而且會影響社會的長治久安，最終影響全面和諧小康社會建設(shè)。在我們公司，戶口在農(nóng)村的職工占80。這樣，公司每年需要為職工交納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險金545萬元。身份的不同，不僅造成了職工地位、利益和機會的不平等，而且與以人為本的管理思想和科學(xué)化管理格格不入，也是影響職工隊伍不穩(wěn)定和企業(yè)發(fā)展的重要因素。到目前，我們已經(jīng)解決了3個問題，完善了5項制度。廣大職工也給予了高度關(guān)注和熱情期待。這次查擺整改是我們公司有史以來最深刻、最全面、力度最大的一次。首先，組織各分公司工會分會，召開職工代表座談會，查找分公司生產(chǎn)經(jīng)營管理存在的不足，查找影響職工隊伍穩(wěn)定和公司發(fā)展的問題，征求職工的意愿要求，提出改進的意見和措施，并形成報告報集團公司工會。利用《工友報》、黑板報、宣傳欄等輿論工具大力宣傳，努力營造“經(jīng)營者關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)”的“雙愛”氛圍。我們認為，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)是促進企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展的活動，是全面切實保護職工合法權(quán)益的活動，是提高工會地位和影響力，推動工會工作全面發(fā)展的活動，有利于企業(yè)、有利于職工、有利于工會，惠及整個社會。多數(shù)干部覺得，我們一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)改制企業(yè)，向社會提供了3000多個就業(yè)崗位，每年創(chuàng)造近20xx萬元的稅收，為國家和社會做了很大貢獻，職工工資按時足額發(fā)放，福利逐年提高，這是最好的勞動關(guān)系。從我們公司來講，很重要的一條，就是堅持以人為本、全心全意依靠職工辦企業(yè)，特別是創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的開展，為公司注入了新的生機與活力。經(jīng)濟綜合效益居同行業(yè)榜首。創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)工作總結(jié) 文章標題：創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)工作總結(jié) 充分發(fā)揮工會職能作用促進勞動關(guān)系和諧雙贏 各位領(lǐng)導(dǎo)、 同志們： 我們__工友集團股份有限公司原是一家生產(chǎn)農(nóng)用工具的鎮(zhèn)辦小廠。產(chǎn)品遠銷歐、美、東南亞等國家和地區(qū)。 公司的發(fā)展壯大，得益于我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的全面快速發(fā)展。有的領(lǐng)導(dǎo)講，什么勞動關(guān)系不勞動關(guān)系，我們公司的勞動關(guān)系就是按股分紅，多勞多得，滿意就干，不滿意就走人，職工只有干活領(lǐng)工資的權(quán)利。為盡快把活動開展起
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