公司領(lǐng)導(dǎo)改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論個(gè)人對(duì)照檢查材料-全文預(yù)覽
【正文】 是雖然能夠認(rèn)識(shí)到的企業(yè)當(dāng)前最大的問(wèn)題是管理滯后、觀念滯后，最大的差距歸根到底是思想認(rèn)識(shí)上的差距和改革決心上的差距，但沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)企業(yè)當(dāng)前全面深化改革大背景下，各項(xiàng)工作都需要革故鼎新，尚未能把改革思維完全運(yùn)用到工作中，慣性思維與按部就班依舊存在，敢闖敢試、勇于探索的勁頭不足，運(yùn)用改革思維解決問(wèn)題的能力與決心不足。公司領(lǐng)導(dǎo)改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論個(gè)人對(duì)照檢查材料 根據(jù)公司下發(fā)的關(guān)于“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論專(zhuān)題組織生活會(huì)的通知要求，緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”要求，看到了自身存在的不足，找到了差距，結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)自身履職盡責(zé)及作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行了思考，現(xiàn)匯報(bào)如下，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。二是對(duì)全面深化改革中的馬克思主義思想精髓要義領(lǐng)悟的不夠透徹，對(duì)習(xí)
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