公司社務(wù)公開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn)材料-全文預(yù)覽
【正文】 、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、事故風(fēng)險(xiǎn)、職工價(jià)值取向等風(fēng)險(xiǎn)；使城信人在整頓、關(guān)閉、處置的邊緣，創(chuàng)造性地運(yùn)用“招投標(biāo)貸款、扶強(qiáng)扶壯雙扶貸款、支持中小企業(yè)貸款、支持小煤礦貸款、存一貸二貸款、支農(nóng)貸款”等手段，推動(dòng)了**經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)足發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了自身效益和社會(huì)效益雙豐收；使城信人在外部環(huán)境復(fù)雜、社會(huì)輿論不一的情況下，實(shí)施了“一幫一”扶貧解困工程、扶貧扶困雙扶工程、下崗職工再就業(yè)小額擔(dān)保貸款民心工程、主人翁行動(dòng)工程、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工程、低保發(fā)放等代收代發(fā)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程”，取得了良好的社會(huì)效益、提升了社會(huì)信譽(yù)，受到了市委、市政府及社會(huì)各界的一致好評(píng)。 一是社務(wù)公開(kāi)助推了城信改革步伐。 五、注重實(shí)效，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)”助推 社務(wù)公開(kāi)的實(shí)質(zhì)是加強(qiáng)職工群眾民主監(jiān)督，只有調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性，把社情、社務(wù)及時(shí)向職工交底，讓職工知曉、叫職工明了、真正接受職工群眾的監(jiān)督，才能達(dá)到社務(wù)公開(kāi)的效果。我們把領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律情況置于群眾的監(jiān)督之下，堅(jiān)持每年職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，評(píng)議結(jié)果在職代會(huì)上公布。我們把公司改革、改制等重點(diǎn)，作為必須公開(kāi)的內(nèi)容。為此，我們推行了“陽(yáng)光采購(gòu)”制度，尤其是在微機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所建設(shè)等大宗物質(zhì)采購(gòu)、大項(xiàng)目建設(shè)重點(diǎn)工程上，堅(jiān)持標(biāo)本兼治的原則，從源頭抓起，實(shí)行了材料、設(shè)備采購(gòu)申報(bào)制度、招投標(biāo)流程公開(kāi)，橫向比價(jià)管理，并利用計(jì)算機(jī)技術(shù)，建立電子臺(tái)帳，通過(guò)內(nèi)部局域網(wǎng)公布，在定價(jià)、采購(gòu)、付款等關(guān)鍵環(huán)節(jié)通過(guò)加強(qiáng)監(jiān)督和制約，較好地控制了材料、設(shè)備采購(gòu)環(huán)節(jié)，產(chǎn)生了較好的經(jīng)濟(jì)效益。 社務(wù)公開(kāi)與職代會(huì)制度相結(jié)合，調(diào)動(dòng)了職工參與企業(yè)管理的積極性，增強(qiáng)了公司重大決策的民主性、科學(xué)性，也促使民主管理、社務(wù)公開(kāi)工作得到不斷的完善和充實(shí)。在決議具體實(shí)施過(guò)程中，加強(qiáng)督促檢查，監(jiān)督落實(shí)，同時(shí)，及時(shí)向行政反饋職工意見(jiàn)，完善公開(kāi)制度。在職代會(huì)召開(kāi)前，以職工代表提案的形式在職工中廣泛征集意見(jiàn)和建議，并在會(huì)上由董事長(zhǎng)代表行政作提案解答。 一是把公開(kāi)的內(nèi)容與職代會(huì)的職權(quán)相結(jié)合。 四是抓好社務(wù)公開(kāi)責(zé)任制的落實(shí)。為規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理，降低成本支出，我們對(duì)《城市信用辦公用品和固定資產(chǎn)集中采購(gòu)管理辦法》、《城市信用社建設(shè)工程招標(biāo)管理辦法》進(jìn)行了修訂和完善，進(jìn)一步規(guī)范了經(jīng)營(yíng)管理制度。先后制定了《民主監(jiān)督工作措施》、《班子集體議事制度》、《干部碰頭會(huì)制度》和《社務(wù)公開(kāi)分工負(fù)責(zé)制》等項(xiàng)制度，用制度激勵(lì)和約束干部的行為。 二、規(guī)范制度，做到“四個(gè)落實(shí)” 推行社務(wù)公開(kāi)工作，是職工群眾參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的一大創(chuàng)舉，也是一個(gè)新的實(shí)踐。我們從單一法人社成立以來(lái)，又將社務(wù)公開(kāi)納入了精神文明建設(shè)考核內(nèi)容，并與領(lǐng)導(dǎo)班子的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤，同步進(jìn)行考核檢查。并結(jié)合公司實(shí)際，在總結(jié)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)社務(wù)公開(kāi)的組織機(jī)構(gòu)、責(zé)任劃分、公開(kāi)的內(nèi)容、范圍、時(shí)間、程序做了重點(diǎn)安排，努力尋求突破，形成特色。在每年年初，我們都把社務(wù)公開(kāi)工作擺上重要議事日程，及時(shí)對(duì)社務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組等機(jī)構(gòu)進(jìn)行微調(diào)，研究新的一年社務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)，對(duì)社務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容進(jìn)行篩選和調(diào)整，盡量滿足職工群眾的要求和期望。 （一）社務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。在實(shí)際工作中，我們大力推行社務(wù)公開(kāi)，把社務(wù)公開(kāi)作為規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，強(qiáng)化民主管理，構(gòu)建和諧銀行，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的重要
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