【正文】 .....4 三、景區(qū)員工培訓管理制...................................................................9 四、旅游公司管理人員崗位職責........................................................12 五、旅游公司管理人員儀容儀表規(guī)..................................................13 2旅游公司員工行為規(guī)范 第一章總則 第一條為規(guī)范員工工作行為，提高員工整體素質，保證公司各項業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展，實現(xiàn)旅游公司的“核心競爭力”、“品牌效益力”穩(wěn)健發(fā)展力的目標，特制定此行為規(guī)范。 忌分散活動，至少保持兩三人的人數(shù)才分散活動。 在旅游中，暢游奇山秀水、名勝古跡固然令人心曠神怡，但也因四處奔波、體力消耗造成極度疲勞。單獨離隊，應征得全部導游和領隊同意，并隨身攜帶電話，以免發(fā)生意外。 四、旅游活動紀律 貴重物品需隨身攜帶，注意保管，切勿離手。 高級旅游項目，員工享有時間為46天國外旅游（如：泰國、韓國、新加坡、馬來西亞等旅游勝地）。 公司在一個工作年度內(nèi)以不同形式考核員工的工作表現(xiàn)并記入員工檔案，公司以各員工的不同表現(xiàn)給予員工不同待遇的旅游項目。 綜合管理部旅游活動組織人員在與旅行社聯(lián)系時，必須說明在旅游過程中，不得強迫本公司員工購物、消費。員工家屬如有意愿參加旅游活動，亦可向綜合管理部報名自費參加。 旅游過程中的路線、交通、住宿、景點安排等問題，由公司綜合管理部負責聯(lián)系旅行社統(tǒng)一安排。 成都五洲公民出入境服務有限公司 二00二年一月十六日 第三篇：公司旅游管理制度嘉興亨泰金屬制品有限公司 員工旅游管理制度 一、總則 ，通過組織旅游活動，讓員工擁抱自然，放松心情，增進員工之間溝通交流，感受公司大家庭的和諧、溫暖，規(guī)范公司旅游組織管理，特制定本制度。 四、保管現(xiàn)金、轉帳支票和各種有價證券，建立支票的領銷登記，防止出現(xiàn)差錯，掌握銀行存款的增減情況，及時反饋信息，禁止開空頭支票和透支現(xiàn)金情況的發(fā)生。 三、審核收、付、轉帳原始憑證，及時糾正不符合財金制度的事，針對存在的問題提出解決辦法，經(jīng)董事會批準后執(zhí)行。 六、會計人員調動工作或因故離職。 二、按照國家會計制度的規(guī)定，記帳、算帳、報帳，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準確，帳目清楚，日清月結。 二、因出差、購物、辦理公務向財務部借款，須遵守下列規(guī)定： 借款人據(jù)實填寫《借款單》； 借款須經(jīng)過批準： ； 。 二、銀行存款的管理 （一）嚴格遵守銀行結算紀律，不得出租、出借帳戶，及時掌握存款情況，不得簽發(fā)空頭支票或遠期支票。 各種勞保、福利費用以及同意規(guī)定的對個人的其他現(xiàn)金支出。 第二章固定資產(chǎn)管理 一、 公司所擁有和控制的使用年限為一年以上，單位價值在2000元以上的房屋、建筑物、通訊設備、辦公設備以及其他與經(jīng)營有關的設備等均列入固定資產(chǎn)，入帳管理。 內(nèi)部財務管理制度 前言 一、根據(jù)《企業(yè)會計制度》，結合我公司的具體核算體系，以《企業(yè)會計制度》及國家其他有關法律法規(guī)為基礎，特制訂本財務管理制度。 五、指導并協(xié)助客戶合法申辦前往國簽證，并對相關材料進行文字翻譯。 公司業(yè)務經(jīng)營管理制度 一、業(yè)務資料是公司經(jīng)營、業(yè)務拓展活動必不可少的一部分，它對促進公司業(yè)務發(fā)展，提高經(jīng)濟效益，具有直接的作用，員工應做好保密工作。 三、授權辦理有關公司行政上對外縱、橫向聯(lián)系事宜。 七、員工與公司需簽訂勞動聘用合同，實行擇優(yōu)錄取，培訓上崗。 三、公司員工必須著裝整潔、禮貌待人，熱情接待來訪者，并認真解答客戶提出的問題。 第二篇：旅游公司管理制度成都五洲公民出入境服務有限公司 管理制度 成都五洲公民出入境服務有限公司是在董事會領導下實行董事長（法定代表人）負責制的股份制企業(yè)。 貴重物品隨身攜帶，自行保管。 如在旅游過程中，個人參加非計劃項目，所需費用由個人承擔，不在該指標范圍內(nèi)。 因個人原因未能參加當年統(tǒng)一安排旅游，視為放棄本次旅游權利，其旅游經(jīng)費不可折現(xiàn)或累計入下次旅游。公司旅游管理制度[五篇材料] 第一篇：公司旅游管理制度旅游組織管理制度 為宏揚我公司企業(yè)文化，通過組織旅游活動，讓員工擁抱自然、放松心情，增進員工之間溝通交流，感受公司大家庭的和諧、溫暖，規(guī)范公司旅游組織管理，特制定本制度。 因工作原因需加班未能參加當年統(tǒng)一安排旅游的，其旅游經(jīng)費不可折現(xiàn)發(fā)放，但可以享受統(tǒng)一旅游期間雙倍工資獎勵并給予適當調休。 以上旅游經(jīng)費指標為上限，由公司統(tǒng)一安排，經(jīng)費使用富余不折現(xiàn)，不找余。 如需跟團旅游，需提前向旅行社說明，不得強迫本公司員工購物消費。外出應征得領隊同意，結伴而行。 二、公司員工必須愛崗敬業(yè)，按時完成本職工作，不得以任何理由推脫，應做到服從安排，盡職盡責，以實際行動維護公司信譽。 六、員工因事、因病不能按時上下班需請假，請假前必須經(jīng)有關領導批準，否則按曠工處理。 二、負責組織起草公司綜合性的業(yè)務、行政規(guī)則、計劃報告、總結、請示等公文函件，做好公司文件信函的接收與處理。 六、做好公司領導交辦的其它行政工作。 四、廣泛了解國內(nèi)外信息，利用各種渠道向社會發(fā)布信息，并收集信息反饋。 八、如果出現(xiàn)責任事故，首先盡快了解情況，明確責任，制定措施，積極處理，對客戶應主動做好工作，并妥善處理。 二、本辦法以《企業(yè)財務通則》、《企業(yè)會計原則》以及國家有關法規(guī)為依據(jù)，結合本公司的具體情況以保證本公司的財務工作有序進行。 第三章 貨幣資金及往來核算的管理 一、現(xiàn)金的管理 （一）現(xiàn)金的開支范圍： 支付職工工資、津貼、獎金、支付各種個人勞動報酬。 （二）嚴格執(zhí)行現(xiàn)金收支兩條線的規(guī)定，收入的現(xiàn)金應于當日存銀行，不得坐支。