公務(wù)員監(jiān)督體系建設(shè)調(diào)研報(bào)告-全文預(yù)覽
【正文】 監(jiān)督的效果。實(shí)際操作時(shí)，為了加強(qiáng)監(jiān)督制約，一是與公務(wù)員簽訂廉政責(zé)任狀，建立廉政檔案；二是面向社會(huì)實(shí)行社會(huì)服務(wù)承諾制?！爸贫葐?wèn)題不解決，思想作風(fēng)問(wèn)題也解決不了；制度問(wèn)題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。強(qiáng)烈的自律意識(shí)，能促使公務(wù)員不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng)，經(jīng)常自我審視，自我約束，把“理想”、“信念”、“宗旨”、“標(biāo)準(zhǔn)”、“規(guī)定”作為“鏡子”和“尺子”進(jìn)行自我對(duì)照，自我測(cè)量，自我防范，有效避免腐敗行為的發(fā)生。加強(qiáng)預(yù)防教育還應(yīng)做到，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的問(wèn)題，要及時(shí)批評(píng)教育，消除于萌芽狀態(tài)，遏制于未果之前，打好監(jiān)督的思想仗。強(qiáng)化政德教育就是讓公務(wù)員自覺(jué)做到三點(diǎn)：一是處理好權(quán)力與權(quán)位的關(guān)系，樹(shù)立正確的權(quán)力觀；二是在思想上、言論上、行動(dòng)上、決策上牢固樹(shù)立一切對(duì)人民負(fù)責(zé)的宗旨觀；三是樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，經(jīng)受住各種物質(zhì)利益的誘惑，經(jīng)得起政治風(fēng)浪的考驗(yàn)，榮辱不驚，富貴不淫，自覺(jué)維護(hù)公務(wù)員的崇高形象。 建立監(jiān)督體系，“教育是基礎(chǔ)”，是治本措施。公務(wù)員監(jiān)督體系建設(shè)調(diào)研報(bào)告 長(zhǎng)期以來(lái)，干部人事管理工作普遍存在“重提拔、輕管理、弱監(jiān)督”的不良傾向，加之監(jiān)督手段不健全，監(jiān)督渠道不疏暢，造成監(jiān)督的疲軟，為極少數(shù)素質(zhì)不高的公務(wù)員濫用職權(quán)，貪贓枉法開(kāi)了方便之門(mén)。 從強(qiáng)化教育入手，突出針對(duì)性，著力于不斷提高公務(wù)員的政治思想素質(zhì)。政德是公務(wù)員的行政道德，其核心是全心全意為人民服務(wù)。根據(jù)實(shí)際需要，迅速及時(shí)地分級(jí)、分類(lèi)、分層傳播有教育意義的典型事例，使公務(wù)員認(rèn)識(shí)到肩負(fù)的使命及自身
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