黨組織職能調(diào)研報告-全文預覽
【正文】 交流研討，促使大家深入學習思考。通過開展調(diào)查研究和實踐活動，認真總結三年幫扶工作經(jīng)驗，創(chuàng)新幫扶工作機制，加大產(chǎn)業(yè)幫扶、區(qū)域幫扶和增加農(nóng)牧民收入的力度；創(chuàng)新社區(qū)聯(lián)系點工作機制，變社區(qū)聯(lián)系點為黨員教育基地，進一步強化機關黨組織和黨員做好聯(lián)系和服務群眾工作；建立黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制；搞好組織制度創(chuàng)新試點工作，取得經(jīng)驗，逐步擴大試點范圍。要搞好新一輪思想解放，重點圍繞“為誰發(fā)展、怎樣服務發(fā)展”等重大問題，圍繞如何找準機關黨建工作在服務科學發(fā)展中的職責定位開展大討論，努力形成共識，把科學發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為謀劃服務科學發(fā)展的正確思路，促進科學發(fā)展的具體措施，推動科學發(fā)展的實際能力。對以改革創(chuàng)新精神全面加強機關黨的建設新的偉大工程、新時期執(zhí)政黨建設的規(guī)律、機關黨建如何服務科學發(fā)展等方面的問題缺乏深層次的研究，幫助基層解決問題的辦法還不夠多，在一定程度上影響了機關基層黨組織作用的發(fā)揮。一些廳局機關黨委長期不換屆；一些基層黨組織黨內(nèi)生活不健全，黨組織民主生活會質(zhì)量不高，批評與自我批評基本流于形式；黨員管理工作有待進一步加強，民主評議黨員工作開展得還不夠普遍，評議程序還不夠規(guī)范，評議內(nèi)容針對性不強，評議效果還不太明顯；黨員的“進口”不嚴、“出口”不暢的問題、流動黨員管理難的問題還依然存在。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，一些黨務干部的思想、作風和能力素質(zhì)還不能完全適應科學發(fā)展觀的要求，主動融入大局、服務科學發(fā)展的意識不夠強，對大局把握得不夠準，不能將上級要求與本單位的實際相結合，創(chuàng)造性地開展工作，特別是找不到發(fā)揮作用的有效載體和平臺，存在黨建工作與業(yè)務工作“兩張皮”的現(xiàn)象；保障機關黨組織科學發(fā)展的體制機制不健全，個別單位領導對機關黨建工作還不夠重視，存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象；“以人為本”的理念還沒有真正深入人心，機關黨的工作在體現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展方面還有一定的差距。各級機關黨組織立足實際，結合業(yè)務工作，創(chuàng)新載體，拓寬渠道，積極為基層、為黨員和群眾搞好服務，有效地發(fā)揮了職能作用，協(xié)助行政負責人較好地完成了各項工作任務。各級機關黨組織通過各種方式將黨員納入有效的管理之中，認真組織好黨內(nèi)生活，有效地增強了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了較好的發(fā)揮。黨組織職能調(diào)研報告 開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，按照工委關于學習實踐科學發(fā)展觀活動的統(tǒng)一安排，就“落實科學發(fā)展觀，機關黨組織應發(fā)揮什么作用”和“強化機關基層黨組織職能作用”的課題，我們調(diào)研組先后深入到XX市機關工委、交通廳、林業(yè)廳等單位進行了調(diào)研。 二是進一步加強了黨員教育管理和黨的基層組織建設，提高了廣大黨員干部的素質(zhì)能力。 四是機關黨組織圍繞中心，服務大局的能力不斷增強，促進了中心工作和各項事業(yè)的發(fā)展。 二、存在的主要問題 按照科學發(fā)展觀的總體要求來審視，機關黨組織在發(fā)揮職能作用、服務科學發(fā)展方面存在的問題主要有以下幾個方面： （一）自覺用科學發(fā)展觀指導機關黨的工作的意識還不夠強，主動融入中心、服務科學發(fā)展觀的思路和辦法還不夠多。但是在日常工作中，由于機關中黨員比例較高，有的機關黨組織設置與處室不一致，共性目標與業(yè)務工作實績考核不能同步進行，缺乏有效的考核激勵機制，使兼職黨務干部“一崗
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