黨的群眾線路心得體會(huì)：“照鏡子”找差距-全文預(yù)覽
【正文】 釋和培養(yǎng)，讓每名新員工很快認(rèn)同企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，是激發(fā)員工的激情第一步。但是光有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也不行，還需要正確理論的指導(dǎo)方才可以讓自己工作起來事半而功倍，否則反之。在以前工作學(xué)習(xí)中，很多時(shí)候是全部照搬理論知識(shí)進(jìn)行指導(dǎo)工作。對(duì)自己的工作要求不夠嚴(yán)格，不利于自己的成長(zhǎng)。而建立邏輯框架是為了抓重點(diǎn)和中點(diǎn)思想，要一針見血，因現(xiàn)代化企業(yè)是快節(jié)奏而不需要冗長(zhǎng)拖沓，工作時(shí)間對(duì)每個(gè)人都是寶貴的，要讓自己的工作高效率的在八個(gè)小時(shí)內(nèi)完成圓滿，就需要建立一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬁蚣?。第三種屬于典型的現(xiàn)代職場(chǎng)工作態(tài)度，對(duì)于不損害自己利益的事情，明知道不對(duì)卻不進(jìn)行阻止。尤其在學(xué)習(xí)了《反對(duì)自由主義》文章后，對(duì)自己在思想上啟發(fā)很大。黨的群眾線路心得體會(huì)：“照鏡子”找差距 關(guān)于“學(xué)習(xí)先進(jìn)找差距，增添措施提效率”活動(dòng)的心得體會(huì) 根據(jù)集團(tuán)公司開展“學(xué)習(xí)先進(jìn)找差距，增添措施提效率”的活動(dòng)。通過對(duì)這些文件故事的學(xué)習(xí)，對(duì)我觸動(dòng)挺大，具體體會(huì)如下： 第一部分 自我評(píng)價(jià) 一、思想方面 所謂思想指導(dǎo)行動(dòng)，所以思想上的進(jìn)步和改變是核心和首要的。第一種就是屬于人情牌，因萬向集團(tuán)公司旗下的建設(shè)單位和施工單位屬同一個(gè)公司，對(duì)于個(gè)別事項(xiàng)就放寬了準(zhǔn)則和要求。這篇文章中提出事必回復(fù)和建立邏輯框架兩點(diǎn)，事必回復(fù)可以讓自己執(zhí)行力程度激勵(lì)，也同時(shí)讓你的
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