黨政機關(guān)思想政治工作經(jīng)驗交流材料-全文預(yù)覽
【正文】 盾和問題，從根本上增強建設(shè)中國特色社會主義的信心。思想文化的多樣化對于拓展人們的眼界、豐富社會生活、增強人的主體性，無疑具有重要的推動作用，但同時必然會沖擊主流思想文化，挑戰(zhàn)社會主義意識形態(tài)的主導(dǎo)地位，對人們的思想帶來重要影響。這一現(xiàn)實的存在，是我國社會主義初級階段的一個顯著特征。 三、加強和改進黨政機關(guān)思想政治工作的有效對策 黨政機關(guān)思想政治工作重在落實，貴在創(chuàng)新。思想政治工作一般都靠傳統(tǒng)習(xí)俗、社會輿論、社會賞罰等精神力量進行調(diào)控，但這種調(diào)控機制所發(fā)揮的作用是有限的，尤其是在社會處于轉(zhuǎn)型期的中國，價值觀上的新舊交替正在進行，缺乏統(tǒng)一而又有權(quán)威的或占絕對統(tǒng)治地位的道德思想和道德行為標準。新世紀新階段社會情況更為復(fù)雜，黨員思想更加活躍，黨務(wù)工作的難度越來越大，這就要求必須建立一支高素質(zhì)的黨務(wù)工作者隊伍。在新的觀念體系尚未建立的時期，這種多樣的局面也必然是混亂的，人們的價值取向也是多變的。這一切雖然隨著改革的深入有所改變，但其影響尤其是對人們競爭精神的壓制依然存在。而中國的傳統(tǒng)文化是人文中心主義文化，即文化的基本內(nèi)容和發(fā)展目標在于訓(xùn)練人、教育人、開導(dǎo)人，在于告訴人做人的準則和方式方法。三是部分黨員自我保護意識強烈，怕得罪人，不敢履行監(jiān)督職責(zé)，寧可放棄原則，也不敢反映機關(guān)內(nèi)部特別是領(lǐng)導(dǎo)層中存在的問題。實踐證明，對各級干部做好崗位安排，是機關(guān)激勵機制的重要一環(huán)，也是提高機關(guān)工作效能的關(guān)鍵所在?！案啥喔缮僖粋€樣，干好干壞一個樣”的現(xiàn)象，在計劃經(jīng)濟時代機關(guān)企事業(yè)單位普遍存在著。而在改革開放的年代，有些思想和觀念問題的是非界限還不十分清楚，還有待于今后的實踐來證明，如果簡單地采用非此即彼的觀點進行說教，必然會起不到實際作用。 思想政治工作形式單一。灌輸?shù)姆椒ㄊ俏尹h做思想政治工作的一個重要方法，即通過自上而下的方法對黨和全國各族人民進行以馬克思主義基本理論和黨的路線方針政策的教育。有的領(lǐng)導(dǎo)干部認為，抓經(jīng)濟工作千頭萬緒，哪有閑暇再去顧及機關(guān)思想政治工作；有的認為，機關(guān)黨組織不領(lǐng)導(dǎo)本部門的業(yè)務(wù)工作，只要抓抓黨員教育和發(fā)展就行了；也有的認為，機關(guān)黨員集中，領(lǐng)導(dǎo)干部居多，自覺性較高，不會出問題。一些黨政機關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)干部對加強機關(guān)黨的建設(shè)的重要性認識不統(tǒng)一、不到位，集中表現(xiàn)在口頭上重視、行動上卻并不重視。 思想政治工作內(nèi)容針對性不強。思想政治工作固然最終是要讓人明白大道理
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