黨支部種管理制度-全文預覽
【正文】 4）按照國家公布的探親假規(guī)定及協(xié)議規(guī)定，監(jiān)理項目部內員工與家屬分居一年以上可享受探親假。 監(jiān)理項目部員工考勤制度 為進一步規(guī)范監(jiān)理項目部制度，加強對員工出勤情況的考核管理，正確計算支付勞動報酬，根據(jù)有關規(guī)定，結合實際情況制訂本制度。 （2）監(jiān)理項目部響應公司文件，鼓勵職工掌握多種技能，成為復合型專業(yè)技術人才，凡利用業(yè)余時間自學，經(jīng)有關部門考核取得全國注冊監(jiān)理工程師、咨詢師、法律顧問、造價師、資產(chǎn)評估師、結構師、稅務師等執(zhí)業(yè)證書者，公司給予適當報銷學費及注冊費，并發(fā)給一定額度的獎學金。 （2）監(jiān)理項目部將考核結果匯報公司，公司將根據(jù)公司《關于公布職工崗位工資標準及核定辦法》、《聘任職工年終考核評議辦法》的規(guī)定，凡被評為“優(yōu)秀”者，增加崗位工資。構成犯罪的，報請司法機關處理。公司對總監(jiān)理工程師（站長）綜合評價；總監(jiān)理工程（站長）對監(jiān)理項目部各成員、各監(jiān)理組組長、中心試驗室主任進行考核；監(jiān)理組組長對其下屬進行考核，并在《監(jiān)理人員考核表》中填寫考核意見。（2）監(jiān)理人員以無記名方式，分別對每位員工（包括本人）進行民主評議并定量打分，填寫《監(jiān)理人員民主評議表》。目標結合原則，考核以實現(xiàn)監(jiān)理目標為原則；考核結合原則，考核以現(xiàn)場考核為依據(jù)的原則；獎懲結合的原則，通過考核獎優(yōu)罰劣，促進監(jiān)理人員提高服務質量。監(jiān)理項目部、總監(jiān)應定期向業(yè)主匯報，以便互通信息，并將監(jiān)理項目部的重大協(xié)調事項由協(xié)調組做出具體安排。 協(xié)調的內容： 協(xié)調內容包括監(jiān)理的各種要求、程序和分工、職責。 監(jiān)理項目部的全體員工必須做好工程監(jiān)理，遵守職業(yè)道德，做好廉政建設。 （5）監(jiān)理項目部對所有人員的考核實行末位淘汰制度。 履行制度要求 （1）監(jiān)理項目部的任何人員必須執(zhí)行制度，監(jiān)理項目部將按照制度對所有人員進行管理。 （4）每半月組織一次監(jiān)理項目部交班會。 監(jiān)理項目部員工管理制度 為進一步加強監(jiān)理項目部管理，完善管理機制，規(guī)范監(jiān)理項目部用人行為，特制訂本管理制度。 離開辦公室時，要鎖好門窗。如出現(xiàn)文件、圖紙、資料損壞、丟失，應立即報告。 發(fā)揚團隊精神，團結友愛，做到“守法、誠信、公正、科學”。 嚴格執(zhí)行監(jiān)理規(guī)程，做好“五控、兩管、一協(xié)調”。 ?！皣栏癖O(jiān)理，優(yōu)質服務，科學公正，廉潔自律”，熟悉新標準、新技術、新工藝、新材料、新設備，不斷提高業(yè)務能力和專業(yè)水平。 、權力和義務，遵守。 、禮金和報酬。
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