黨外干部培養(yǎng)選拔調(diào)研報(bào)告-全文預(yù)覽
【正文】 拓寬黨外干部的選拔渠道。三是聯(lián)合深入考察。其次還要符合：必須是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職干部、具備四年以上工作經(jīng)歷、大專以上文化程度、年齡一般要求在40周歲以下。對(duì)后備干部堅(jiān)持每年考核一次，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到優(yōu)勝劣汰，適時(shí)調(diào)整補(bǔ)充，確保了黨外后備干部的質(zhì)量和數(shù)量。在組織推薦、個(gè)人自薦和領(lǐng)導(dǎo)舉薦的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格對(duì)照縣委常委會(huì)研究確定的黨外后備干部條件，通過考察、審定，建立了一支50人的黨外后備干部隊(duì)伍。黨外干部培養(yǎng)選拔調(diào)研報(bào)告 近年來，*縣按照上級(jí)有關(guān)文件要求和黨外干部配備情況的需要，廣泛推薦、重點(diǎn)培養(yǎng)、適時(shí)啟用，切實(shí)抓好黨外干部的培養(yǎng)選拔工作，做到既注
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