8組建高層次人才意見-全文預(yù)覽
【正文】 轉(zhuǎn)讓按經(jīng)濟(jì)適用房的有關(guān)規(guī)定辦理。 企事業(yè)單位引進(jìn)的高層次人才在市區(qū)購房的，可由用人單位給予一次性購房補(bǔ)助，工作滿五年后，住房產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有。對(duì)學(xué)歷和職稱不高但技術(shù)創(chuàng)新成果突出、經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益重大的技術(shù)人員，要列入高層次人才進(jìn)行培養(yǎng)。對(duì)在事業(yè)單位工作的享受國務(wù)院特殊津貼人員、省特級(jí)專家、省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、省“151”人才工程培養(yǎng)人員、市拔尖人才、市新世紀(jì)“321”第二層次以上培養(yǎng)人員，聘用高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，不占單位聘用指標(biāo)。每年有計(jì)劃有重點(diǎn)地選送高層次專業(yè)技術(shù)人才到國內(nèi)外專業(yè)對(duì)口機(jī)構(gòu)進(jìn)修深造、開展科技合作與學(xué)術(shù)交流和出國培訓(xùn)。認(rèn)真抓好具有自主創(chuàng)新能力的高層次人才培養(yǎng)、選拔工作，加快培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)?、開拓創(chuàng)新，具有國內(nèi)省內(nèi)先進(jìn)水平的科技專家和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，積極實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，按照實(shí)施“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)市”實(shí)踐活動(dòng)的要求，進(jìn)一步構(gòu)建有利于高層次人才成長(zhǎng)的體制機(jī)制，營造鼓勵(lì)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的良好社會(huì)環(huán)境，努力培養(yǎng)和集聚我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的高層次人才，為建設(shè)中西部中心城市提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。 一、加強(qiáng)高層次創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求 指導(dǎo)思想。 二、加大高層次人才培養(yǎng)力度 繼續(xù)開展新世紀(jì)“321”專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)工程。圍繞增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型城市的目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)我市重點(diǎn)支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，通過行業(yè)協(xié)會(huì)或有關(guān)部門組織不同形式、不同層次、不同學(xué)科的高級(jí)研修班和培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高高層次人才的綜合創(chuàng)新能力。鼓勵(lì)用人單位加大對(duì)高層次人才的培養(yǎng)，積極提供科研條件，不斷改善人才的工作環(huán)境和生活設(shè)施，提高蓄養(yǎng)人才的能力。逐步形成“反映能力、鼓勵(lì)創(chuàng)造、突出業(yè)績(jī)”的人才選拔機(jī)制。重點(diǎn)引進(jìn)的高層次人才是： （1）兩院院士，國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家
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