【正文】 賭博活動。通過黨中央對軍地一系列違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩案件的嚴(yán)肅問責(zé)，特別是對發(fā)生在自己身邊的宋關(guān)牧等人違紀(jì)問題的處理，我深刻認(rèn)識到了中央從嚴(yán)治黨的決心，也明白遵紀(jì)守法是對一名黨員的基本要求。作為部隊的一名基層干部，我認(rèn)識到當(dāng)前要做到服從大局、維護(hù)大局，首先就是要把本職工作干好、把打仗能力練好、把部隊官兵管好，作為司令部支部的一員，我積極配合書記抓好司令部全面建設(shè)，有效適應(yīng)實戰(zhàn)化訓(xùn)練對指揮機(jī)關(guān)的新要求，不斷提高自身及參謀人員謀劃指揮打仗的能力。日常工作、生活中對黨忠誠老實，言行一致，按照事物的本來面貌，如實地向黨組織反映情況提出建議，不夸大成績，不縮小缺點(diǎn)，不隱瞞錯誤，不歪曲事實，在黨內(nèi)生活中講真話、言行一致，堅持團(tuán)結(jié)五湖四海、一切忠實于黨的同志、團(tuán)結(jié)大多數(shù)，決不以人劃線和搞任何形式的派別活動。 總之，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點(diǎn)，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，需要同志們給予中懇的批評。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識，以實際行動，切實抓好財務(wù)和統(tǒng)計工作，尤其要做好自身建設(shè)，力爭在工作創(chuàng)新方面取得突破。按照局黨支部要求，深入扎實工作，切實解決實際工作問題。 二、整改舉措 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。有時在工作中存在重口號輕落實、重數(shù)量輕質(zhì)量、重開頭輕結(jié)尾的情況。 對工作標(biāo)準(zhǔn)不高，沒有精品意識，缺乏搶前爭先。 習(xí)慣用傳統(tǒng)的理念、固化的模式來認(rèn)識和處理事務(wù)，不能夠站得更高、看得更遠(yuǎn)、想得更深、悟得更透。對本職工作研究不夠，對工作的方法和過程改進(jìn)創(chuàng)新不足。學(xué)習(xí)“反對四風(fēng)、服務(wù)群眾”的自覺性、堅定性還有待進(jìn)一步提高。無論在何時何地都要老老實實做人，認(rèn)認(rèn)真真辦事，為工作發(fā)揮自已的最大能量。 要加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)完成任務(wù)。有時又安于現(xiàn)狀，思想上產(chǎn)生了自滿情緒，認(rèn)為有了工作就失去了學(xué)習(xí)的主動性，自己放寬自己，沒有時刻提醒自己注意全面發(fā)展，緊緊跟上時代發(fā)展和本職崗位的需要。對待日常工作的時候，有時不夠主動、積極，只滿足于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，總是等到工作中出現(xiàn)了問題，才想辦法去解決，認(rèn)為只要按時完成工作就行了，缺乏工作中的鉆研精神。 宗旨意識不牢，服務(wù)意識不強(qiáng)。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。注意學(xué)習(xí)的靈活性。在工作和生活中要樹立正確世界觀、人生觀、價值觀。在具體的學(xué)習(xí)中鉆牛角尖，只注重書本上的知識，從而使讀書學(xué)習(xí)缺乏必要的靈活。表現(xiàn)在。平時自己對理論學(xué)習(xí)抓的不夠嚴(yán)，總是跟隨單位集中學(xué)習(xí)，不能自覺的去自學(xué)，學(xué)習(xí)的時候也經(jīng)常帶有挑剔性和隨意性，對自己感興趣的就多學(xué)一點(diǎn)，不感興趣的就少學(xué)一點(diǎn)，有時是有用時再學(xué)，實用主義思想比較嚴(yán)重，致使理論基礎(chǔ)不扎實，尤其是今年對“兩學(xué)一做”、十八屆六中全會精神沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際也不夠，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。自己在行動上要勇挑重?fù)?dān)、樂于奉獻(xiàn)。要活到老，學(xué)到老，永不滿足，不斷挑戰(zhàn)自己，使自己的教學(xué)與時俱進(jìn)，加強(qiáng)教學(xué)與科研的研究，朝著研究型管理人員而努力。 三、產(chǎn)生問題的原因： 歸根到底是個人認(rèn)識不到位，遇到問題不能從自己的主觀意識、自身存在的問題出發(fā)，來認(rèn)識自我，來改造自我，而強(qiáng)調(diào)客觀因素對自己的影響，工作中存在一種畏懼心理，從而進(jìn)取心不強(qiáng)夠。 。二是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上還不夠。對待自己分管的家長、社區(qū)、宣傳工作，能夠認(rèn)真思考、勇于創(chuàng)新、并不斷反思工作存在的問題，及時進(jìn)行調(diào)整，努力為幼兒園發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。作為幼兒園中層管理人員，能夠積極配合業(yè)務(wù)園長開展幼兒園各項教育教學(xué)管理，深入一線，發(fā)現(xiàn)并解決教師工作中存在的問題。雷厲風(fēng)行干事業(yè)的勁頭還不足，工作效率還需提高。工作抓細(xì)、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強(qiáng)。平時工作中忙于日常繁瑣的事務(wù)，對于一些具有前瞻性、指導(dǎo)性的理論學(xué)習(xí)不夠，理解不深，遇到問題時缺乏靈活性，遇到新