【正文】 扭住從嚴管黨員管干部不放，著力解決原則性戰(zhàn)斗性不強的問題 從嚴管黨員管干部，是從嚴治黨的必然要求，也是加強機關黨的建設的現(xiàn)實需求。因此，落實組織制度必須全面抓、抓全面，不能顧此失彼、重此輕彼。它就好比工廠的生產流程，缺少其中哪一道工席，都會直接影響生產的正常運轉和產品的質量?！饵h章》明確規(guī)定，不允許有任何不參加黨的組織生活的特殊黨員。就是過組織生活干什么要提前準備和通知，避免臨時安排，走了形式或根本不組織，確保黨日真正用于過組織生活。落實組織制度不嚴肅，黨內生活就沒有質量，組織就會失去權威性。無論是黨員匯報還是黨委、支部報告工作，都是工作和思想透明的過程，是增進溝通和了解的途徑，是接受管理和監(jiān)督的渠道，重在誠懇實在。就是要做好下篇文章，不僅講得好更要議得好，通過組織課后討論、開展體會交流、搞好答疑解惑，真正消化理解、入腦入心。具體要把握兩點：一方面，要科學組織。就是要緊貼時代要求、緊貼使命任務、緊貼黨員實際，不斷創(chuàng)新形式、豐富載體，解決形式單一、方法呆板等問題，不斷增強吸引力和實效性。機關黨支部每月至少落實2個半天，每年不少于12天，可以相對集中使用，但總數(shù)不能減少、不能挪用。二是黨日重在堅持過、黨課重在出效果。好在可以深入了解下情，能夠聽到群眾的真話、實話。雙重組織生活，指的是領導干部既要參加所在黨委（黨組）的民主生活會，又要參加所在黨支部或黨小組的組織生活。 （二）要提高落實的實效性。黨章明確規(guī)定，每個黨員，不論職務高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內外群眾的監(jiān)督。黨要管黨、從嚴治黨，不是人管人、人看人，而是組織管、制度管。這就要求我們落實組織制度，必須把解決思想入黨作為根本責任，把保持黨的先進性作為基本要求。二是認清組織制度的教育功能，不能把它看軟了。強化機關組織制度落實，首先要解決好思想認識這個根本問題。下面，我重點圍繞提高三性，講一講機關如何更加嚴格地落實組織制度的問題。 二、緊緊扭住嚴格組織制度落實不放，著力解決執(zhí)行不嚴、剛性不夠的問題 黨的組織生活制度，是每名黨員必須遵守的基本制度，是增強黨組織凝聚力創(chuàng)造力戰(zhàn)斗力的重要途徑。一方面，各級黨組織，要把加強黨員干部黨性歷練作為黨委領導的重大責任，堅持在常長二字上下功夫，發(fā)揚釘釘子精神，一如既往地抓下去、抓到底、抓出成效：另一方面，機關黨員干部，要強調自重、自省、自警、自勵，持續(xù)強化優(yōu)患意識、責任意識、紀律意識，以高度負責的態(tài)度、直面問題的勇氣、務求實效的舉措，定期給自己照照鏡子，給思想掃掃灰塵。如果爐子長期不生火，或者生了火卻沒有足夠的溫度，那是煉不出鋼來的。同學以促建。多讀多學領袖著作、紅色經典，真正弄懂黨的理論的歷史背景、內外聯(lián)系和現(xiàn)實指導意義，在耳濡目染中洗滌靈魂、升華追求、鑄牢信念。著重抓好以習近平新時代中國特色社會主義思想為重點的理論武裝，切實作為黨的指導思想來堅持：突出學好黨章和黨的法規(guī)條例，切實作為做人干事為官的準則和信條來堅守，增強政治自信。在這一點上，大家對抓學習的重要性是有共識的，但具體落實起來卻差別很大。往具體講，我們學習理論，堅定的是信念，啟發(fā)的是思維，推動的是工作，受益的是自己。作為黨員干部，當前最緊要的就是按照黨章要求，堅守我們選擇的政治信仰，堅信中國特色社會主義道路，把對習總書記、黨中央的信賴，內化為永恒的價值認同，固化為穩(wěn)定的情感歸宿，轉化為持久的責任行為，立足本職，努力工作，積極進取，以一流工作業(yè)績向黨交出一份滿意的答卷。另一個是從黨領導國家和社會事業(yè)的發(fā)展成就中增強信賴。我感到，對這個問題應該從三個方面看：一個是從黨糾正自身問題的智慧力量中增強信賴。任何時候、任何情況下，都要更加自覺地做到在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨。還有的甚至凌駕于黨組織之上。有的不信組織信關系，片面認為別人提升了立功了都是找關系、托門路得來的，口上講著要相信組織、感謝組織，內心深處對組織的信賴度感恩度并不高。有的對共產主義理想缺乏認知認同，覺得高、虛、遠、空，常常不信馬列信鬼神、不看黨報看小報，不愛組織愛金錢、不崇英模崇土豪，熱衷于傳播政治段子、灰色短信，聽信小道消息，把老鄉(xiāng)、同學聚會當成了政治上的自由市場。應該說，當前我們大家都能做到政治立場堅定，落實指示堅決。 一、緊緊扭住固牢先進性根基不放，著力解決黨的意識、黨員意識淡化的問題 黨的意識和黨員意識是黨員的靈魂。主要講四個方面內容：。但進入新世紀新階段，有些同志對黨的了解淺了、對黨的感情淡了、對黨的信任少了，那份與黨同呼吸、共命運，為黨的事業(yè)傾情付出、真心奮斗的精神頭越來越弱了。一是對黨的信仰有所偏移。有的想組織的要求少，想個人的事情多，把個人付出作為向組織等價交換的籌碼，發(fā)展進步順利時就感恩組織，不順時就埋怨抱怨。有的長期游離于黨組織之外，不遵守組織紀律，不參加組織生活。缺乏信念的有力支撐，就會在干擾誘惑前敗下陣來。當前，社會大發(fā)展大變革大調整，意識形態(tài)領域斗爭尖銳復雜，一些同志的理性判斷或多或少都會受到影響，容易動搖對黨的信賴。就是因為他親身經歷了黨的發(fā)展壯大，對黨的力量