7應急管理局領導班子對照檢查材料-全文預覽
【正文】 （四）在紀律作風方面存在的問題 一是干部擔當作為不夠。產(chǎn)業(yè)發(fā)展以農(nóng)戶分散式的庭院經(jīng)濟為主，沒有形成較大的產(chǎn)業(yè)基地和規(guī)模化發(fā)展，帯貧作用小，抵御風險能力差。催一下動一下，點一下做一下，認為幫扶村已經(jīng)實現(xiàn)了整村脫貧，現(xiàn)在工作任務輕一點了，不在補齊短板上下功夫、不在做好群眾工作上下功夫，不在固提升上下功夫，存在水到渠成、順其自然的心理。 （二）在責任落實方面存在的問題 一是落實有關(guān)脫貧攻堅政策不夠到位，發(fā)現(xiàn)問題解決問題不夠及時。黨組集中學習安排比較密、抓得也比較緊，但對個人自學抓得還不夠，對習近平新時代中國特色社會主義、新戰(zhàn)略、新使命、新要求學習領會不深、不細，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習近平同志的講話精神緊密聯(lián)系在一起。 一、存在的主要問題及表現(xiàn) （一）在思想認識方面存在的問題 一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習貫徹不夠系統(tǒng)，對其思想精髓體會不夠深刻。學習僅僅停留于“背要點＂，沒能從根本上理解掌握精神實質(zhì)，導致學用脫節(jié)現(xiàn)象不同程度存在。二是單位個別干部存在過關(guān)和僥幸的思想。二是受自然條件等客觀因素限制，對于幫扶村產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導幫助不夠。幫助貧困戶掌握發(fā)展技能做得不夠，雖然也進行了各種培訓，但針對性不強，效果不明顯；部分貧困戶收入主要依靠務工所得，產(chǎn)業(yè)方面投入不夠穩(wěn)定、持續(xù)性差。在脫貧攻堅工作推進中，存在上級抓得緊，下面才抓
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1