【正文】 毛胡子一把抓。另一方面，政工干部要努力提高自身素質(zhì)，加強政治理論知識的學(xué)習(xí)。要保障職工群眾參與公司治理的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，切實維護好職工群眾的切身利益，使黨組織成為職工群眾的貼心人，幫助他們解決工作生活中存在的困難，不斷提高職工收入，提高職工群眾的歸屬感、幸福感，從而增強黨的向心力和凝聚力。 二、堅持以人為本 抓好國有企業(yè)黨建工作，必須堅持以人為本，從群眾中來，到群眾中去。 一、建立健全企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問題決策制度 企業(yè)黨組織要認(rèn)真履行《黨章》賦予的重要政治職責(zé)，議大事、謀全局、把方向，積極參與企業(yè)帶有根本性、方向性、長遠(yuǎn)性和全局性的重大問題決策。 全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議10月10日至11日在北京召開。 范集湘同志在總結(jié)時就如何貫徹落實好這次會議精神、如何圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心、服務(wù)改革發(fā)展大局講了三點意見：一是今年下半年，集團公司各級黨組織要充分發(fā)揮政治核心作用和保證監(jiān)督作用，一手抓鞏固科學(xué)發(fā)展觀活動成果，一手抓有效應(yīng)對金融危機， 7四中全會即將召開，各單位要以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，進一步理清思路、創(chuàng)新機制、強化措施、加強領(lǐng)導(dǎo)，努力開創(chuàng)國有企業(yè)黨建工作新局面，為集團又好又快發(fā)展提供堅強保證，以優(yōu)異成績迎接新中國成立60周年。要以集團公司整體改制上市為契機，按照全國國有企業(yè)黨建會議的新要求，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)黨組織架構(gòu)設(shè)置和基層項目部的黨組織設(shè)置，探索現(xiàn)代企業(yè)制度下黨組織參與重大問題決策與維護董事會統(tǒng)一行使重大事項決策權(quán)相統(tǒng)一的體制機制，探索堅持黨管干部原則與尊重支持董事會、經(jīng)理層依法行使用人權(quán)有機結(jié)合的具體程序，探索思想政治工作和精神文明建設(shè)與企業(yè)文化相融合的方式方法，探索發(fā)揮黨員先鋒模范作用的有效途徑，探索對企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)支持關(guān)心黨建工作的考核。二是要結(jié)合實際抓落實，要健全國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的體制機制；要突出抓好國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)這個關(guān)鍵；要深入開展以爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動；要緊緊圍繞企業(yè) 5建工作。 習(xí)近平在講話中，對黨的十六大以來國有企業(yè)黨建工作給予了充分肯定；指出了國有企業(yè)和國有企業(yè)黨建工作的重要作用和重要地位；強調(diào)新形勢下做好國有企業(yè)黨建工作，要做到“三個越要”：當(dāng)前國有企業(yè)改革發(fā)展正處在一個新的階段，越是這樣的時候越要毫不動搖地堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，越要以改革創(chuàng)新精神加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)，越要充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用；要用改革創(chuàng)新精神加強和改進新形勢下國有企業(yè)黨的建設(shè)，做到“三個主動適應(yīng)，一個不斷提高”：做到主動適應(yīng)深化公司制股份制改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新要求，主動適應(yīng)參與國際化競爭和擴大對外開放的新特點，主動適應(yīng)企業(yè)黨員職工隊伍思想觀念和利益訴求發(fā)生的新變化，不斷提高國有企業(yè)黨建工作水平，為實現(xiàn) 3求，著力建設(shè)一支優(yōu)秀黨務(wù)工作者隊伍；在國有企業(yè)廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，動員黨組織和廣大黨員為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展?fàn)幾髫暙I。會議的主要任務(wù)是，深入貫徹落實黨的十七大精神，總結(jié)國有企業(yè)開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的生動實踐，交流國有企業(yè)黨建工作經(jīng)驗，研究部署以改革創(chuàng)新精神加強和改進國有企業(yè)黨建工作，更好地為國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供思想保證、政治保證和組織保證。 第三篇：關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神的通知關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神的通知 9月2日，集團公司召開視頻會議，傳達(dá)貫徹全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神。有條件的企業(yè)要推行人事管理和基層黨建一個部門抓，分屬兩個部門的要由一個領(lǐng)導(dǎo)管。 2建立國有企業(yè)黨委（黨組）向上級黨組織報告年度黨建工作制度。 2地方各級黨委要把國有企業(yè)黨的建設(shè)納入整體工作部署和黨的建設(shè)總體規(guī)劃，每年至少專題研究一次。注重發(fā)現(xiàn)、培育、宣傳各個層次各個方面的先進典型。 2重視發(fā)揮黨支部的主體作用，讓支部成為團結(jié)群眾的核心、教肓黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。重視在生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年職工中發(fā)展黨員。 三、把國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)成為堅強戰(zhàn)斗堡壘 1積極適應(yīng)國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系、組織架構(gòu)、管理模式等的發(fā)展變化，因地制宜、精準(zhǔn)施策，力爭用1年左右時間全面解決“應(yīng)建未建”黨組織的問題。 1堅定不移推進國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，調(diào)整偏高、過高的不合理收入，完善企業(yè)差異化薪酬分配方法，保證企業(yè)依法行使內(nèi)部薪酬分配權(quán)，建立健全激勵和約束并舉、效率和公平并重，既符合市場一般規(guī)律又體現(xiàn)國有企業(yè)特點的分配機制。 1加強對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的黨性教肓、宗旨教育、警示教育，嚴(yán)明政治規(guī)矩，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，確保黨和國家方針攻策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行。 二、建設(shè)高索質(zhì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍 堅持黨管干部原則，嚴(yán)格落實對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、凊正廉潔“20字”要求，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格規(guī)范動議提名、組織考察、討論決定等程序，保證黨對干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對重要干部的管理權(quán)。 深化國有資產(chǎn)監(jiān)管體制改革，加強出資人監(jiān)管。力爭用1年左右時間取得顯著進展。 第二篇：貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神 重點任務(wù) 一、把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來 堅持和落實黨的建設(shè)和國有企業(yè)改革同步謀劃、黨的組織及工作機構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨建工作同步開展，實現(xiàn)體制對接、機制對接、制度對接和工作對接。因此深化國企改革在當(dāng)下顯得尤為重要。央企國企主要領(lǐng)導(dǎo)人的任命方式和市場化企業(yè)的完全不同。首先就經(jīng)濟體制而言，國有企業(yè)從計劃經(jīng)濟到市場經(jīng)濟的過渡還不成熟，計劃經(jīng)濟的痕跡、權(quán)力高度集中與市場經(jīng)濟和商品交換同時存在，尤其容易造成行政權(quán)力與經(jīng)營活動密切交織在一起。為了保護國有資產(chǎn)，習(xí)近平表示要加強國有資產(chǎn)監(jiān)管，把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。 國有企業(yè)做為我國經(jīng)濟的中流砥柱，掌控著我國絕大部分的國有資產(chǎn)，對我國經(jīng)濟的發(fā)展和國民生活水平的提高起著很大作用。 國企成為貪腐案件的重災(zāi)區(qū)起源影視多種多樣的。一是其過分集中的權(quán)力結(jié)構(gòu)，二是其層層任命的選人用人體制。央企內(nèi)部由紀(jì)檢、監(jiān)事會、審計、工會進行監(jiān)管，內(nèi)部紀(jì)檢部門缺乏獨立性，權(quán)限更少。切實增強做好企業(yè)黨建工作的政治責(zé)任感和