7學(xué)習(xí)十八屆三中全會(huì)精神心得體會(huì)-全文預(yù)覽
【正文】 眾監(jiān)督融入干部的日常管理中，堵塞干部監(jiān)督工作中可能出現(xiàn)的漏洞，讓群眾監(jiān)督實(shí)施者做到“誰推薦誰負(fù)責(zé)”、“誰考察誰負(fù)責(zé)”、“誰決策誰負(fù)責(zé)”。“金杯銀杯不如群眾口碑”，只有讓群眾有效參與到干部選任監(jiān)督工作中，才能更好地了解掌握群眾的認(rèn)可度，才能選出群眾認(rèn)可的干部。三要回應(yīng)群眾訴求。一要鼓勵(lì)群眾參與。四要在干部的決策環(huán)節(jié)上，探索建立有群眾參與的干部決策機(jī)制。二要在干部的考察環(huán)節(jié)上，探索建立“無記名征求考察意見表”制度、考察舉報(bào)制度等。干部公開選拔和競爭上崗制，即要把選人用人的過程公開，讓群眾看看我們?nèi)绾芜x人用人。進(jìn)一步擴(kuò)大干部選拔任用工作的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)的公開度和透明度，避免和克服“暗箱操作”，使群眾隨時(shí)“知情”。讓群眾知曉干部選拔任用的資格和條件、方法、程序和當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)配置及空缺情況，對在選拔任用干部中的民主推薦、民主測評、民主評議結(jié)果應(yīng)在一定的范圍公開?！碑?dāng)前，西藏復(fù)雜的維穩(wěn)形勢和艱巨的發(fā)展任務(wù)，對全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的能力和素質(zhì)提出了新的更高要求，要推進(jìn)西藏的跨越式發(fā)展和長治久安，在2020年與全國一道
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