7在市直機關四治四創(chuàng)活動動員會上的致辭-全文預覽
【正文】 進來，走出去”形式，召開市民群眾、服務對象和機關作風監(jiān)督員座談會或上門走訪，廣泛征求社會各界對本部門工作的意見和建議，本著有則改之、無則加勉的精神，虛心聽取社會各方面的意見，認真分析研究，對群眾反映強烈的問題要認真給予答復和整改。 第二階段是自查評議階段，時間是從9月初到10月底。學習是基礎，要加深認識就要將學習和討論緊密結(jié)合起來，圍繞學習內(nèi)容開展“如何發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用”討論，提高機關干部的宗旨意識、責任意識；開展“如何優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境”討論，提高機關干部的大局觀念和服務意識；開展“如何履行機關職能作用”討論，提高機關干部的服務能力和服務水平。 全市“四治四創(chuàng)”活動動員大會后，各機關要召開“四治四創(chuàng)”活動動員會議，部署本單位“四治四創(chuàng)”活動，迅速開展學習動員工作。這“懶、散、浮、奢”四個方面的問題，如果不迅速予以治理改變，勢必嚴重損害市進機關干部隊伍形象，損害黨群干群關系，阻礙經(jīng)濟發(fā)展。主要表現(xiàn)為“浮夸、浮躁、浮在表面”的現(xiàn)象，浮夸表現(xiàn)為工作漂浮圖虛名，下基層走馬觀花，不深入實際，不接觸群眾，夸夸其談，講成績濃墨重彩，談問題輕描淡寫；浮躁表現(xiàn)為不深入實際抓落實、謀發(fā)展，工作布置多，檢查落實少，以會議落實會議，以文件落實文件，形式上熱熱鬧鬧，實際上“竹籃打水一場空”；浮在表面表現(xiàn)為有的干部工作作風不實，不為基層和群眾辦實事，高高在上、脫離群眾，不愿深入困難的地區(qū)、企業(yè)和農(nóng)村去調(diào)查研究，害怕觸及困難和矛盾，不能幫助基層和群眾解決實際困難，而有油水、好處理的就快馬加鞭，有難度、沒好處的就推諉扯皮、拖推不辦，一些本來可以做好的事情沒有做好，一些本來應該解決的問題久拖不決，一些本來可以緩解的矛盾得不到緩解。具體在學習上，有的單位學風不濃，有的不學理論、不鉆業(yè)務，不注重學習與思考，對黨的路線、方針、政策和市委、市政府的決策部署研究不夠、貫徹不力，把學習當成額外的負擔；在工作中，有的部門工作滿足于應付，效率低下，工作缺乏創(chuàng)新，用慢功辦急事，用常法辦特事，工作推諉、敷衍塞責，有的年齡稍大的干部抱著船到碼頭車到站的思想，工作被動、得過且過，做一天和尚撞一天鐘，缺乏干勁，有的年輕干部不思進取，不求上進，工作只求過得去，不求過得硬；有的干部精神萎糜、惰性十足，工作注意力不集中，存在混日子思想；在服務上，有些部門工作態(tài)度生硬，服務群眾的觀念淡薄，門難進、臉難看、事難辦、話難聽的“四難”現(xiàn)象仍時有發(fā)生。 第三，從市直機關作風建設的現(xiàn)狀充分認識開展“四治四創(chuàng)”活動的迫切性。為發(fā)展服務、為基層服務、為群眾服務，建設“四型”機關，是市直機關實踐“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)。這就要市直機關的管理效率和服務意識、服務水平有一個大的提高，要求市直機關的作風有一個大的轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境有一個大的改進。市直機關要履行好職責，順利完成各項目標任務，必須要有良好的精神狀態(tài)、過硬的工作作風、嚴明的組織紀律作保障。市委對這次活動高度重視，會前專門召開常委會議進行專項研究，稍后，書記還要作重要講話，大家要認真學習、深刻領會，堅決抓好貫徹落實。今天會議的主要任務是，認真分析我市機關作風中存在的突出問題，全面新部署安排市直機關“四治四創(chuàng)”活動，在市直機關營造積極向上、求真務實、嚴謹規(guī)范、艱苦創(chuàng)業(yè)的工作氛圍，為促進我市經(jīng)濟社會的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供堅強保證。市直機關在全市經(jīng)濟、政治和社會發(fā)展中承擔
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