6統(tǒng)籌工作推進就業(yè)指導(dǎo)性意見-全文預(yù)覽
【正文】 測，以及農(nóng)村勞動力的不同素質(zhì)、就業(yè)意愿等，合理確定培訓(xùn)項目，開展形式多樣針對性強的各種培訓(xùn)。 三、強化職業(yè)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)村富余勞動力的就業(yè)能力 各級政府和相關(guān)部門要根據(jù)農(nóng)業(yè)部、勞動保障部、教育部、科技部、建設(shè)部、財政部《2003—2010年全國農(nóng)民工培訓(xùn)規(guī)劃》要求，將農(nóng)村富余勞動力的職業(yè)培訓(xùn)納入當(dāng)?shù)芈殬I(yè)培訓(xùn)工作計劃，制定切實可行的方案，加強協(xié)調(diào)配合，統(tǒng)籌推進實施。各縣（市、區(qū)）要結(jié)合自身實際，建立起以職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹為主要內(nèi)容的就業(yè)服務(wù)制度，為求職擇業(yè)的農(nóng)村富余勞動力提供形式多樣的就業(yè)服務(wù)。今后，凡在法定勞動年齡內(nèi)、身體健康、有勞動能力且有就業(yè)意愿的本市戶籍農(nóng)村勞動力，可到戶口所在地的鎮(zhèn)（街）勞動保障事務(wù)所或勞動保障部門開辦的公益性職介機構(gòu)進行求職登記，享受推薦就業(yè)，免收中介服務(wù)費等相關(guān)待遇。 二、建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)管理制度，加強農(nóng)村富余勞動力就業(yè)服務(wù)體系建設(shè) 實施“農(nóng)村富余勞動力建檔摸底——技能培訓(xùn)——組織輸出——跟蹤服務(wù)”工程，實行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)管理。 一、明確目標(biāo)和任務(wù)，加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè) 今后一段時期內(nèi)，我市農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)是：以黨的大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照“公平對待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)”的原則，堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的方向，以促進農(nóng)村富余勞動力就業(yè)、農(nóng)民增收為主線，用四至五年時間建立健全延伸到農(nóng)村社區(qū)的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，形成全市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)機制，促進農(nóng)村富余勞動力的有序培訓(xùn)率達到60%以上，求職登記就業(yè)率達到40%以上。定期開展就業(yè)狀況預(yù)測分析，做好信息服務(wù)工作，為勞動力外出就業(yè)提供及時、準(zhǔn)確的信息。要充分發(fā)揮勞動部門及其
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