【正文】 一是加大宣傳和督促檢查力度。四是自身建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)。 三、存在的問(wèn)題 一是公務(wù)員法配套政策法規(guī)相對(duì)滯后，部分政策銜接不上，工作開(kāi)展難度較大。搞好信訪件、提案及建議的辦理，共完成10件信訪件（其中交辦件4件）、4件提案、1件提案轉(zhuǎn)來(lái)信的辦理工作。 四是于12月出完成了第一輪《人事志》出版的工作，共印制《人事志》1400本。截止2007年12月，全市地方人才總量達(dá)60793人，%，人才能力素質(zhì)不斷提升，結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善。開(kāi)展了全市事業(yè)單位就業(yè)崗位情況調(diào)研，確定50個(gè)崗位作為2008—2009年就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位。三是大力抓好農(nóng)村優(yōu)秀青年和“村兩委”干部提升學(xué)歷培訓(xùn)工程。加強(qiáng)對(duì)007屆選聘生日常管理，切實(shí)做好選聘生的待遇落實(shí)、思想穩(wěn)定、就業(yè)推薦等工作，開(kāi)展了村（居）所需高校畢業(yè)生情況調(diào)研，在摸清基層所需大學(xué)生數(shù)量的基礎(chǔ)上，組織了08年選聘高校畢業(yè)生進(jìn)村服務(wù)的宣傳、報(bào)名、筆試、體檢、簽約、培訓(xùn)、下派等工作，按照公平、公正、公開(kāi)的原則，擇優(yōu)選聘了180名高校畢業(yè)生進(jìn)村服務(wù)。一是加強(qiáng)人才信息庫(kù)建設(shè)，進(jìn)一步完善求職人員信息登記工作。三是認(rèn)真開(kāi)展“元旦”、“春節(jié)”期間走訪慰問(wèn)，“兩會(huì)”、“奧運(yùn)”前的矛盾糾紛排查調(diào)處工作和重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)人員的穩(wěn)控工作。 積極做好軍轉(zhuǎn)干部的安置、解困和維穩(wěn)工作。 （五）認(rèn)真抓好工資審批、考核獎(jiǎng)懲、職稱評(píng)定、軍轉(zhuǎn)安置等工作 審批新參加工作人員轉(zhuǎn)正確定工資172人，轉(zhuǎn)正確定工資197人；審批職務(wù)（崗位、技術(shù)等級(jí)）變動(dòng)調(diào)整工資188人；審批各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼、死亡人員遺屬一次性扶恤金及定期生活困難補(bǔ)助費(fèi)61人次；對(duì)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位14名同志作了公傷認(rèn)定；辦理市直單位退休（退職）手續(xù)73名，并兌現(xiàn)相應(yīng)的退休待遇。一是完成了對(duì)2007年新錄用的25名公務(wù)員的初任培訓(xùn)；對(duì)2006年、2007年新任科級(jí)干部240人進(jìn)行了任職培訓(xùn)；組織全市30余名公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員參加上級(jí)人事部門組織的專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)；完成了市直機(jī)關(guān)、省垂直管理單位xx縣區(qū)4480余名公務(wù)員電子政務(wù)培訓(xùn)；配合農(nóng)業(yè)、煤炭和公安系統(tǒng)做好400名專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的專項(xiàng)知識(shí)更新培訓(xùn)。三是堅(jiān)持事業(yè)單位“凡進(jìn)必考”制度，做好事業(yè)單位空崗補(bǔ)員工作，組織實(shí)施了2008年市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招考教師工作。今年以來(lái)，我們以強(qiáng)化“兩支隊(duì)伍”的能力建設(shè)為核心，加大公開(kāi)招考和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作力度，進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)。 我市事業(yè)單位人事制度改革工作開(kāi)展以來(lái)，各有關(guān)單位認(rèn)真制定方案，積極開(kāi)展工作。機(jī)關(guān)晉升級(jí)別工資1000人，晉升級(jí)別工資檔次12224人，；事業(yè)單位晉升薪級(jí)工資38512人。6月底，市直機(jī)關(guān)規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼審批工作基本結(jié)束，共涉及市直93個(gè)單位，機(jī)關(guān)在職人員2949人，離退休人員1126人。進(jìn)一步做好《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》的學(xué)習(xí)和宣傳工作，嚴(yán)格執(zhí)行《條例》各項(xiàng)規(guī)定，規(guī)范局機(jī)關(guān)干部職工行為。由于省人事廳對(duì)縣直申報(bào)“參公”單位的審批尚未結(jié)束，目前暫不接收市直第二批申報(bào)“參公”材料。全市申報(bào)“參公”管理的縣直事業(yè)單位共274個(gè)（六枝93個(gè)，xx縣84個(gè)，xx縣49個(gè)，xx區(qū)48個(gè)），經(jīng)市、縣兩級(jí)人事部門和市公務(wù)員法實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組審查，符合上報(bào)條件的144個(gè)，不符合上報(bào)條件的130個(gè)。 五是完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二是進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高財(cái)務(wù)核算，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。 （六）、扎扎實(shí)實(shí)做好財(cái)務(wù)日常工作。在“依法行政，依法理財(cái)”的前提下，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)土資源管理部門的各項(xiàng)收費(fèi)政策，完成了既定的收費(fèi)目標(biāo)，有力支持了本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，同時(shí)也為國(guó)土資源事業(yè)的健康發(fā)展提供了資金保障。一是完成了公積金和社會(huì)保障費(fèi)的基數(shù)調(diào)整工作，核準(zhǔn)申報(bào)了晉級(jí)晉檔工資、職務(wù)晉升工資和試用期人員工資。按照市局統(tǒng)一部署，積極組織了思想作風(fēng)整頓活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)有關(guān)文件精神，仔細(xì)查擺問(wèn)題，分析原因，著力整治了“庸、懶、散、奢”，培養(yǎng)了“想事、做事、做成事”的優(yōu)秀品格。市政府人事科上半年工作總結(jié) 轉(zhuǎn)眼間20**年已經(jīng)過(guò)半，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和各科室的支持下，以年初制定的工作責(zé)任目標(biāo)為指導(dǎo)思想，立足崗位、注重學(xué)習(xí)、不斷提升服務(wù)能力，加強(qiáng)科室配合，圓滿地完成了各項(xiàng)工作。 （一）精心組織，認(rèn)真學(xué)習(xí)，確保思想作風(fēng)整頓活動(dòng)取得實(shí)效。 （三）秉承服務(wù)理念，完成各項(xiàng)人事基礎(chǔ)工作。 （四）、依法組織收入，確保各項(xiàng)收費(fèi)應(yīng)收盡收。在今后的工作中我們會(huì)在不斷更新自身觀念的同時(shí)對(duì)新政策做好宣傳解釋工作，合理、節(jié)約、有效地安排使用資金，確保國(guó)土資源工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。 三、下一步工作打算 一是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，為符合條件的離崗?fù)诵萑藛T做好各項(xiàng)服務(wù)；及時(shí)辦理工資、保險(xiǎn)、住房公積金變動(dòng)；進(jìn)一步做好職工培訓(xùn)工作。 四是準(zhǔn)確核算土地整理項(xiàng)目收支，為迎接土地開(kāi)發(fā)整理項(xiàng)目驗(yàn)收做好充分準(zhǔn)備。一是年初以來(lái)，啟動(dòng)了縣區(qū)事業(yè)單位申報(bào)“參公”管理工作，于4月初完成了各縣區(qū)申報(bào)材料的初審上報(bào)工作。第二批申報(bào)“參公”的單位共27個(gè)，其中原“參公”單位5個(gè)，新申報(bào)單位22個(gè)。 切實(shí)做好公務(wù)員法及相關(guān)配套法規(guī)政策的貫徹落實(shí)。工作中，嚴(yán)格審核人員身份，職務(wù)及任職時(shí)間，對(duì)提供資料不充分的一律不予審批，糾正了以往津貼補(bǔ)貼中存在的一些不規(guī)范行為。組織實(shí)施了20**年度機(jī)關(guān)公務(wù)員正常晉升級(jí)別工資和事業(yè)單位正常晉升薪級(jí)工資工作。制定了《xx市事業(yè)單位中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件（試行）》（征求意見(jiàn)稿