6完善農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機制的思考-全文預(yù)覽
【正文】 一定文化水平、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀民選村干部招考到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部隊伍中來。建立鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村紀(jì)檢網(wǎng)絡(luò)制度，加強對村干部的教育和監(jiān)督。 二是完善村干部考核評價機制。 創(chuàng)新村級干部管理機制。農(nóng)村富不富，主要看支部；班子強不強，關(guān)鍵靠“班長”。處于基層的廣大農(nóng)村、社區(qū)，是貫徹落實黨和國家各項方針政策最直接、最重要的環(huán)節(jié)，如果基層工作做不好、基層黨風(fēng)廉政建設(shè)搞不好，黨的路線、方針、政策就會成為“空中樓閣”，難以落到實處，黨群、干群關(guān)系就會受到損害，從而影響社會和諧穩(wěn)定。近年來，在推進農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的過程中，把進一步加強基層政權(quán)建設(shè)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，密切基層黨群干群關(guān)系，促進社會和諧發(fā)展，作為基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重點內(nèi)容，作為建設(shè)社會主義新農(nóng)村和固本強基工程的一項重要工作，擺上重要位置，堅持以健全各項工作機制為核心，以解決群眾關(guān)注的熱點難點問題為重點，努力構(gòu)建基層決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制，農(nóng)村基
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