6團隊精神培訓心得-全文預覽
【正文】 框，很多時候看到的是某某沒有做好，讓我說問題我會說很久，但你讓我總結(jié)一下優(yōu)點和長處就半天找不到。他帶領(lǐng)我們從一個十幾個人的無名小廠，到幾百人的公司，到現(xiàn)在近萬人的公司，他所承受的壓力是多么大啊，他承擔的是什么樣的責任和風險啊。 老師布置了三個任務。 團隊每個人的意識、斗志和嚴謹其實就是個人素養(yǎng)，“我等于團隊”，我做不好，就會導致團隊的失敗。 團隊的士氣決定了團隊的戰(zhàn)斗力，決定了團隊能不能走向勝利。 在這個活動中首先讓我認識到什么是責任?！帮L中勁草”。承諾之后就是責任，小到遵守紀律的承諾，大到關(guān)鍵任務的承諾。 3）團隊配合中每個成員必須要能提得起、放得下，該提起的時候提不起，工作沒有好的開始；該放得下時候放不下那么工作的關(guān)鍵就得不到落實。一個聲音使團隊成員朝著一個目標共同努力，才能最大范圍的提高團隊的工作效率。 體驗之一：“同心桿” 在這個小小的游戲中，我的最大感受有三點： 1）尊重和信任團隊的領(lǐng)導，不要有任何懷疑和不滿，團隊里只能有一個聲音
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