6同志對黨委政府班子的意見-全文預覽
【正文】 五、xxx同志存在。 第11頁 共11頁。 六、xxx同志存在。 四、xxx同志存在。如對xxxx等難點問題，調(diào)研工作做得不深不細，采取針對性措施不強。作為分管后勤工作的領(lǐng)導，抓具體事務(wù)多，沒有從xx工作的整體上來思考如何抓好后勤保障工作，如應多想辦法解決xx營房不足和車輛裝備老化等問題。 五、對xxx同志的意見 在堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場、在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭方面，能時刻保持政治定力，堅持黨性原則，經(jīng)得起風浪考驗，對上級部署的工作和活動，進行安排、落實和督導檢查，但抓隊伍紀律作風建設(shè)方面力度不夠，對隊伍中存在的問題，預防性開展不夠好。對食品藥品、環(huán)境衛(wèi)生等工作關(guān)心不夠，平時偶爾在會上也安排，也強調(diào)，但只是走過程，沒有在 第三篇：對黨委班子其他成員的批評意見xxx同志對 黨委班子其他成員的批評意見 （2019年11月） 一、對xxx同志的意見 在具備黨員干部六項基本條件方面，堅持解放思想，實事求是，但在隊伍教育管理方面，安排部署多，跟蹤問效少，與時俱進，開拓創(chuàng)新意識不夠。規(guī)定的制度面前人人平等，但實際操作過程中，總是有偏差，這樣導致同志們干工作沒有積極性，覺得干與不干沒區(qū)別，干好干壞都一樣。即便是下到村上，也僅限于去村干部家了解情況，不能進村訪戶了解各自的工作。一些大的活動，像社會穩(wěn)控、項目協(xié)調(diào)、環(huán)衛(wèi)整治中一些預算外支出難以控制。一些同志境界不高，面向落后，看的懶的，學的散的，放松修養(yǎng)，看到進步無望，不愿吃苦出力，工作只求過得去，不求過得硬，進取精神減退。 ，服務(wù)意識差。對上級政策、文件不求甚解，生搬硬套，會議精神會上批發(fā)，文件精神逐級批發(fā)，造成工作沒有力度，落實打折走樣的情況。 ②工作責任落得不實。②吃苦精神不夠。有些同志年齡偏大，萎靡不振，不求進步，抱著混的態(tài)度，按部就班的工作，缺少主動工作的激情與動力。 一是班子勤于做事，善于謀事的風氣不濃。 二是在政績觀上有偏差，在工作總覽全局上有抓大放小的思想傾向。一是研究問題發(fā)表意見不積極，該說的不說，不能大膽表達自己的看法，習慣于附和主要領(lǐng)導的意見。 ②在制度落實上抓的不力，監(jiān)督管理不到位。組織學習不經(jīng)常、不實在，大多數(shù)都忙于實際工作，集中學習時間少，學
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