【正文】 開展生動活潑、各具特色的雙強爭先活動。加大縣級黨員服務中心投入和使用。圍繞為lsquo。要落實完善領導帶頭機制、督查點評機制和1+聯(lián)系點制度，加強對活動面上督導和經常性指導，努力把聯(lián)系點建成黨建工作示范點。堅決查處換屆中出現(xiàn)的各類違法違紀問題，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境。四是嚴肅換屆工作紀律。堅持統(tǒng)籌兼顧、優(yōu)勢互補，既要考慮領導班子在專業(yè)、能力結構上的合理性，又要考慮干部個性特點、工作閱歷和工作經驗的互補性；既要加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的力度，又要合理使用其他年齡段干部，注意培養(yǎng)選拔女干部和黨外干部，充分調動各方面干部積極性。認真做好領導班子現(xiàn)狀的調研分析。 按照上述總體要求，重點要抓好七個方面工作： （一）以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作為中心，為十二五發(fā)展選優(yōu)配強領導班子。比如，干部選任機制有待進一步健全，深化改革舉措需進一步加強；人才隊伍的使用管理機制還不能適應人才發(fā)展的需求，高層次、高技能人才比較緊缺；一些基層黨組織的設置不夠科學，管理體制不順，對工作執(zhí)行力帶來影響，作用發(fā)揮不夠明顯；提高組織工作滿意度的任務非常艱巨等等。 回顧一年來的工作，我們深刻地體會到，做好組織工作必須做到五個堅持：第一，組織工作必須堅持在大局下行動，在服務大局中搞好結合、整合資源、推動工作；第二，必須堅持常抓常新、與時俱進，不斷增強工作的主動性和創(chuàng)造性；第三，必須堅持在制度建設上下功夫，積極推進組織工作的制度化、規(guī)范化、科學化；第四，必須堅持重實際、求實效，持之以恒地抓好落實；第五，組工干部必須公道正派、勤勤懇懇、任勞任怨、樹好形象。堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動和深化講黨性、重品行、作表率活動有機結合、并軌開展、相互促進，全體組工干部作出創(chuàng)先爭優(yōu)承諾。先后開展了紀念建黨89周年入黨宣誓儀式暨大型黨課、慶七一機關黨員健身活動、黨員政治生日及我為七一獻熱血等活動。三是抓好規(guī)范化黨支部創(chuàng)建。二是調整基層黨組織設置。繼續(xù)開展 大學生村官選聘工作，鼓勵大學生村官自主創(chuàng)業(yè)，落實和完善大學生村官優(yōu)惠政策，全年共有29名大學生村官走上新的工作崗位。繼續(xù)做好享受政府津貼人員和引進人才優(yōu)惠政策的落實工作。 （五）圍繞經濟社會發(fā)展需求導向，人才工作和人才隊伍建設邁出新步伐。四是扎實開展村級組織換屆選舉試點工作。二是創(chuàng)新開展強村帶弱村、共建新農村活動。明確干部推薦、考察、決策等各個環(huán)節(jié)的責任主體和內容，為探索用人責任倒查追究機制奠定了基礎。從由誰提名、怎樣提名等環(huán)節(jié)入手，通過干部群眾海推提名、組織部門分析推薦，群眾差額推薦、組織部差額提名、縣委全委（擴大）會差額圈選、縣委差額醞釀XX縣區(qū)委常委會差額票決，即兩推薦五差額的辦法選拔了6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選。四是調整充實后備干部隊伍。二是加大干部實踐鍛煉力度。 （二）圍繞激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，領導班子和干部隊伍建設得到新加強。二是組織100個機關、企業(yè)支部與100個農村黨支部結對，全面開展城鄉(xiāng)先鋒同行，共建童話鄉(xiāng)村結對共建活動。 下面，我根據縣委組織部部務會議研究的意見，講三個問題： 一、服務中心、力求突破，組織工作取得新進展 過去的一年，我縣組織工作始終堅持服務大局，穩(wěn)中求快、銳意創(chuàng)新，不斷提升組織工作科學化水平，各項工作都取得了新進展?？h領導在黨建工作會議上的講話 同志們： 今年1月份，省、市相繼召開了組織部長會議，對今年的組織工作進行全面部署。等一會，陳立新副書記還要作重要講話，希望大家認真學習，深刻領會，抓好落實。一是開展基層黨組織和黨員承諾踐諾，全縣各級黨組織共承諾事項2462項，黨員個人承諾事項28876項，建立319個基層黨組織和黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點，培育了一批黨建工作示范點。四是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推動縣域經濟發(fā)展相結合，組織黨員干部開展了項目建設百日攻堅戰(zhàn)活動和聯(lián)鄉(xiāng)、聯(lián)村（社區(qū)）、聯(lián)戶、聯(lián)企、聯(lián)項目、聯(lián)信訪的六聯(lián)活動，以及走進基層、走進企業(yè)、走進項目三服務活動，為基層群眾辦好事實事935件，解決問題212個。突出抓好旅游產業(yè)提升研討班、玩具創(chuàng)意研討班和優(yōu)秀中青年干部培訓班等主體班次，全面推行縣管領導干部輪訓工作，全縣400多名縣管領導干部分四期進行了輪訓。認真學習宣傳貫徹干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，開展領導干部離任規(guī)范交接工作，完善領導干部配像公示、經濟責任審計等制度。一是積極探索干部初始提名方式。三是試行干部選拔任用過程記實制度。從機制保障、特色規(guī)劃、整合資源著手，全縣7個中心村建