6縣深化改革加強(qiáng)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)實(shí)施方案-全文預(yù)覽
【正文】 村和龍頭企業(yè)（示范場(chǎng)、農(nóng)民專業(yè)合作組織、 合作社），采取結(jié)對(duì)幫扶的方式，開展送技術(shù)、傳信息、聯(lián)市場(chǎng)、抓示范活動(dòng)。實(shí)行績(jī)效工資制，將縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)技術(shù)人員工資分為基本工資和效能工資兩部分，其中90%作為基本工資，按月發(fā)放；10%工資部分作為效能工資，年底考核合格的一次性兌現(xiàn)。把考核結(jié)果作為農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的晉級(jí)、續(xù)聘、公費(fèi)參加培訓(xùn)的主要依據(jù)。 （八）完善考評(píng)機(jī)制。緩聘期內(nèi)，只發(fā)給工資總額的70%部分作生活費(fèi)，同時(shí)由單位對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)，一年后對(duì)達(dá)到聘用條件的續(xù)聘。對(duì)男滿50周歲、女滿40周歲的技術(shù)人員簽訂長(zhǎng)期聘用合同。按照充實(shí)一線的要求，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，嚴(yán)格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員向縣級(jí)推廣單位流動(dòng)；制定優(yōu)惠政策，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)縣級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)技術(shù)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)單位工作，確?？h以下農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的編制不低于全縣農(nóng)業(yè)技術(shù)人員總編制的2/3。將上述單位全部納入縣財(cái)政全額預(yù)算事業(yè)單位管理序列。 整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，下同）農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊(duì)伍中的種植、畜牧獸醫(yī)、水產(chǎn)、水利、林業(yè)和農(nóng)機(jī)專業(yè)人員，組建成“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心”，股級(jí)建制，同時(shí)掛畜牧獸醫(yī)站、水利站、林業(yè)站、農(nóng)機(jī)站的牌子。保留縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心、縣畜牧獸醫(yī)局、縣水產(chǎn)技術(shù)推廣中心（掛“XX縣區(qū)水生動(dòng)物疫病防治站”牌子）、縣水利技術(shù)推廣服務(wù)中心站、縣林業(yè)技術(shù)推廣中心、縣農(nóng)機(jī)化技術(shù)服務(wù)推廣站、縣植保站、縣農(nóng)科所XX縣區(qū)家畜改良站等機(jī)構(gòu)。堅(jiān)持精干高效、合理配置的原則，堅(jiān)持政府主導(dǎo)、多元參與的原則，堅(jiān)持因地制宜、大膽創(chuàng)新的原則，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、促進(jìn)穩(wěn)定的原則?，F(xiàn)將《關(guān)于印發(fā)XX縣區(qū)深化改革進(jìn)一步加強(qiáng)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)實(shí)施方案的通知》（鳳政辦200876
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