6團(tuán)的基層組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流-全文預(yù)覽
【正文】 競(jìng)爭(zhēng)上崗。 創(chuàng)新團(tuán)干部任職模式。按照“符合條件的單獨(dú)建團(tuán)、人數(shù)不足三人的聯(lián)合建團(tuán)”的原則，在充分考慮傳統(tǒng)因素的基礎(chǔ)上，把團(tuán)員按照居住村組進(jìn)行劃分，在有3名及以上團(tuán)員的村民小組單獨(dú)建立團(tuán)支部；對(duì)團(tuán)員人數(shù)不足3人的村民小組建立聯(lián)合團(tuán)支部，實(shí)現(xiàn)了全區(qū)村民小組中團(tuán)組織覆蓋率達(dá)100%，形成了鎮(zhèn)、村、組三級(jí)團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)格局。率先在九堡鎮(zhèn)楊公社區(qū)進(jìn)行了試點(diǎn)，隨后，團(tuán)區(qū)委總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，制定出詳細(xì)的運(yùn)作模式。 創(chuàng)新團(tuán)組織設(shè)置。二
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