恒大新員工入職培訓心得總結-全文預覽
【正文】 已經(jīng)完全融入到這個大熔爐中，并且深深感受到了企業(yè)的強大和它獨特的魅力。態(tài)度端正了辦法自然會多，路子自然會順?？吹胶愦蠼袢盏妮x煌，其昨日篳路藍縷的創(chuàng)業(yè)，二十二載風雨砥礪的前行，更值得我們關注和學習。我認為一個擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場競爭中，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價值的資本，否則，再多的資本也不過是一堆廢紙，因為它會在今后的市場競爭中逐漸喪失。首先，感謝恒大的各位領導能夠提供給我們崗前培訓這一珍貴的學習機會。不斷完善自己，努力成為一名優(yōu)秀的恒大員工。在今后的工作中，我一定盡快地適應新的工作環(huán)境和工作崗位，熟悉公司各項，了解本部門工作流程。確保精品模式復制到全國各樓盤。作為其中的一個小小個體，我們更應該精心策劃、腳踏實地、作風扎實，為恒大貢獻自己的一份力量，也成就自己的一番事業(yè)。我堅信，這樣的團隊值得我們每個人去全心投入。企業(yè)文化能大大提高工作效率，為企業(yè)帶來利潤，恒大的企業(yè)文化有著獨特的魅力，得到員工及社會的認同，有著超強的凝聚力，能夠激發(fā)員工的自豪感和責任感，從而提高企業(yè)的整體效益。身為一名恒大新員工，在的時候，都需要進行培訓才能上崗工作，在培訓期間，也會得到一些心得啟發(fā)。企業(yè)文化帶有恒大發(fā)展歷史的烙印，折射出企業(yè)的特征，是企業(yè)的無形資產(chǎn)。短短的一個月時間，我深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中，落在實處，無時無處不體現(xiàn)出恒大人的精神風貌和行事風格。從艱苦創(chuàng)業(yè)、苦練內功到跨越發(fā)展、穩(wěn)健經(jīng)營的計劃，無不彰顯出恒大穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風，以及開拓進取的精神，讓我們看到，恒大今天的成就絕不是偶然。恒大采用的密集型集團化管理模式，實現(xiàn)了“三個確?！保创_保每一個不成熟的地區(qū)公司不走彎路、降低風險。在四天充實的入職培訓中，恒大精神深深感染到
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