總務(wù)處學(xué)年度工作計(jì)劃-全文預(yù)覽
【正文】 提高服務(wù)質(zhì)量，牢牢樹立以人為本的全局觀念，把“雙服務(wù)”的宗旨落的實(shí)處。繼續(xù)做好各種反饋調(diào)查工作，把師生的滿意做為工作評(píng)價(jià)的第一標(biāo)準(zhǔn)?！ ∵M(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)服務(wù)熱線的管理，將三區(qū)的管理維修全部納入到服務(wù)熱線的管理之中。管什么和怎么管的問題基礎(chǔ)上，進(jìn)一步嘗試“序化管理”，使各項(xiàng)管理工作實(shí)現(xiàn)規(guī)律性、程序性，最終實(shí)現(xiàn)無序。不斷鞏固和提升改革成果，從而達(dá)到人員上的最佳整合，管理上的最大效益?！ ∪耸轮贫雀母锏牟襟E：在人事制度改革過程中，我們將以學(xué)習(xí)動(dòng)員、自愿申報(bào)、述職評(píng)議、考核審查、張榜公布、簽定合同、錄用到崗七個(gè)環(huán)節(jié)來進(jìn)行，把聘任的過程當(dāng)作一次學(xué)習(xí)教育的過程?！ ?一)、以人事制度改革為契機(jī)，本著“教育與務(wù)實(shí)”并重的原則，全面做好改革和改革后的各項(xiàng)工作 人事制度改革的目的，就是要打破傳統(tǒng)的用工和人員管理舊模式，創(chuàng)造能夠發(fā)揮每個(gè)人最大潛能的，實(shí)現(xiàn)管理效益最大化的新模式。強(qiáng)化“三全管理”，落實(shí)“序化管理”。堅(jiān)持真心誠意為教育教學(xué)服務(wù)、為全校師生服務(wù)的“雙服務(wù)”宗旨?！ ∫弧⒅笇?dǎo)思想 全面落實(shí)學(xué)?！?0xx20xx學(xué)年度工作計(jì)劃”的各項(xiàng)任務(wù)和要求。堅(jiān)持“高、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、精”的“五
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