公司工會建設“職工小家”經(jīng)驗總結-全文預覽
【正文】 作上互商互學，生活上互知互諒，培育小組間一種和諧的關系和合作求進的精神。 抓人才建設，促崗位自學成才。做到在思想統(tǒng)一的基礎上，突出特色，落實行動。比如辦公室，僅僅四名員工卻兼負著黨辦、行政辦、人力資源管 理等多項職能，工作 第 2 頁 共 4 頁 中大家克服種種困難、互幫互助，確保高效率的完成各項工作；（更多精彩文章來自 ? 秘書不求人 ? ）計算機中心不但擔負著公司日常網(wǎng)絡和微機的采購、保養(yǎng)與維護任務，還必須根據(jù)企業(yè)發(fā)展對信息化管理所提出的不斷要求，適時完成各項系統(tǒng)軟件的建設與更新， 20XX 年共完成了辦公管理系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)等軟件在路橋系統(tǒng)內的安裝與培訓工作；保衛(wèi)部除負責日常工程建設過程中的安全保衛(wèi)工作外，每逢 ? 五一 ? 、? 十一 ? 等長假加班加點更是家常便飯，越是人們休閑的時候他們的任務就更繁重。根據(jù)總公司 ? 關于深入開展創(chuàng)建 ‘ 職工小家 ’ 活動的工作意見 ? 精神，辦公室工會小組通過三年
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