創(chuàng)新基層組織建設(shè)試點(diǎn)村級(jí)后備干部、團(tuán)支部書記“公推直選”工作-全文預(yù)覽
【正文】 是 35 歲以下 的黨員， 28 歲以下的團(tuán)員均可報(bào)名競(jìng)選）； （ 3）由本村團(tuán)員青年、黨員或村民聯(lián)名（ 2 人以上）推薦或本人自薦村團(tuán)支部書記和村級(jí)后備干部人選； （ 4）由鎮(zhèn)黨委和派出所、村支部聯(lián)合對(duì)推薦、自薦的團(tuán)支部書記和村級(jí)后備干部人選的資格進(jìn)行審查并進(jìn)行公示； （ 5）由鎮(zhèn)黨委組織出題對(duì)村級(jí)團(tuán)干部和后備干部人選進(jìn)行筆試； （ 6）對(duì)通過筆試的人選進(jìn)行面試，組織競(jìng)選演說和現(xiàn)場(chǎng)答辯。努力拓寬識(shí)人用人的渠道，不斷優(yōu)化團(tuán)干部隊(duì)伍和村級(jí)后備 干部結(jié)構(gòu)，為 ______鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀青年人材。 村后備干部、村團(tuán)組織建設(shè)的不平衡、不健全，致使一些村班子出現(xiàn)青黃不接、后繼乏人等現(xiàn)象，一些村村干部整體年齡偏大，造成其工作開拓性不強(qiáng)，創(chuàng)新性不高、因循守舊，限制了村政事務(wù)的發(fā)展，遇到換屆選舉，給黨委很難找到合適的后備干部人選，增加了這些村出現(xiàn)不穩(wěn)定情況的因素。 按照區(qū)委的統(tǒng)一
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