創(chuàng)新基層組織建設(shè)，試點村級后備干部、團支部書記“公推直選”工作(留存版)
【正文】 答辯。 思想發(fā)動環(huán)節(jié)。從某些程度上限制了村級班子建設(shè)和村政事務(wù)的發(fā)展，在這些問題中，村級后備干部隊伍建設(shè)、農(nóng)村團組織建設(shè)等問題，就顯得尤為突出，體現(xiàn)在： 一些村干部漠視村后備 干部、村團組織建設(shè)，認(rèn)為其不重要，致使一些村團組織存在 “ 懶、散、癱 ” 現(xiàn)象。根據(jù)《團章》和 XX 縣區(qū)委關(guān)于選拔任用村級后備干部的有關(guān)規(guī)定和要求，堅持 “ 民主、公開、平等 ” 第 3 頁 共 4 頁 的原則，保證各項工作有條不紊的進行。鎮(zhèn)黨委將對新上崗的村團支部書記和村級后備干部隊伍進行崗前培訓(xùn)，使他們對共青團知識，工作任務(wù)及村內(nèi)各項工作有一個充分了解和認(rèn)識，為他們做好本職工作打下良好基礎(chǔ)。 一些優(yōu)秀青年人才盡管有理想、有抱負(fù)，但由于 村干部崗位經(jīng)濟收入偏低，不能保證其正常經(jīng)濟開支，失去了他們投身村政事務(wù)工作的積極性和吸引力。 為了進一步加強黨建帶團建工作，提高各村團支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，拓寬村級后備干部選拔任
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