城管局四風(fēng)問題工作報告-全文預(yù)覽
【正文】 工作打算及意見建議。 征求意見的范圍還有待擴大。 城市管理難題多，破解力度不夠，班子攻堅克難的精神不夠； 班子整體破解城市管理難題辦法不多，面對各類矛盾時有畏難情緒； 缺乏新思路，習(xí)慣于用老辦法、老經(jīng)驗解決新事務(wù)，創(chuàng)新精神不夠； 第 4 頁 共 6 頁 工作安于現(xiàn)狀，存在 “ 等 ” 和 “ 靠 ” 的思想； 班子部分成員工作標(biāo)準(zhǔn)不高，經(jīng)常以 “ 差不多 ” 來對待工作； 班子成員年齡結(jié)構(gòu)偏大，想事干事的熱情激情退化，存在 “ 享一享福 ” 的思想。 在干部職工的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)上抓得不緊，沒有明顯成效； 在城市管理工作實際中，存在喊得多、做得少的現(xiàn)象； 工作落實多靠開會布置和發(fā)文布置，經(jīng)常落不到實處； 工作統(tǒng)籌性不高，與兄弟單位（如交管、城建、工商等）協(xié)作不夠，在工作安排上因為人員少、頭緒多，有顧此失彼的現(xiàn)象； 對形式主義危害的認識不夠，班子成員存在愛面子、怕 第 3 頁 共 6 頁 批評的問題； 班子成員缺乏對一線情況的了解，喜歡聽匯報和坐車檢查。五是結(jié)合電話網(wǎng)絡(luò)載體，積極征求社會大眾意見建議。二是結(jié)合作風(fēng)建設(shè)工作，積極征求 “ 兩代表一委員 ” 意見建議。黨政主要
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