辦公室個人的黨性分析報(bào)告-全文預(yù)覽
【正文】 生是自己的 “ 命 ” ；在人生觀方面存在著 “ 和世 ” 論，遇事講善意和友情，心存多摘花少摘刺的想法；在價值觀方面存在著實(shí)用論，有時認(rèn)為自己及周圍的同志多奉獻(xiàn)少索?。ǜ?多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ），有愧于這個時代，覺得有點(diǎn)虧。 第 4 頁 共 6 頁 由于知識積累有限，從而，自身的認(rèn)識水平還顯不夠，工作的底氣不是很足，個人修養(yǎng)也尚存欠缺。 二、產(chǎn)生問題的原因 主要是以下幾方面： ⒈ 學(xué)習(xí)不夠。實(shí)際上思想上、工作上、作風(fēng)上還是有許多方面 值得溝通交換意見的。也許是身體原因，遇事不順心就肝火過旺。 對這些我也作過努力，卻愛莫能助，我一直感到愧疚。我有時對工作要求過于苛刻，不滿足于一般應(yīng)付，同志們一直在大負(fù)荷高強(qiáng)度的環(huán)境中工作，工作也非常不錯?？陀^上講，我處理面上工作多一些，真正帶著問題、帶著班子搞調(diào)研還是很少的。 ⒊ 缺乏調(diào)研，當(dāng)高參不夠。這種抱負(fù)不是追求政治仕途，而是對所忠愛事業(yè)的追求和奉獻(xiàn)。從而感到很傍徨，有一種無用武之地的感受。一是有圖清閑的思想。主要表現(xiàn)有二。二是我偏重于作自主性大一點(diǎn)、實(shí)在一點(diǎn)的工作，不太適應(yīng)墨守成規(guī)的環(huán)境，而辦公室的性質(zhì)決定了被動性要大于主動性，日常事務(wù)很纏人，同時受條件所限，縱有積極的主張，也難以實(shí)施。應(yīng)該說，我算是一個有抱負(fù)的人。因而，在實(shí)際工作中，少了幾分 激情多了幾分內(nèi)執(zhí)，過去，我在基層單位主持工作中歷來所倡導(dǎo)的開拓、創(chuàng)新的意識，在現(xiàn)在的工作中少了一些，多了些因循守舊，按部就班，也多了一些自己感覺到是事倍功半的東西。辦公室每周每天都有計(jì)劃，但計(jì)劃敢不上變化。
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